[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 1، شماره 1 - ( بهمن 1392 ) ::
جلد 1 شماره 1 صفحات 84-96 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی عوامل موثر بر بهره وری گروه های کاری معاونت توسعه و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران
محمد بابایی *، دکتر کرم سینا، میترا هاشمی
چکیده:   (1889 مشاهده)

چکیده: سازمان‌ها در حالی بهره وری را می توانند بدست آورند که از گروه‌های موجود در سازمان بعنوان مهم ترین منابع استفاده کنند.گروه‌ها واقعیتی از زندگی سازمانی هستند و بلوک های ساختمانی سازمان را تشکیل می دهند.شناخت رفتار سازمانی بدون شناخت کامل فرآیندهای اساسی گروه‌ها کامل نخواهد بود.شناخت انواع گروه‌ها و عوامل موثر بر بهره وری آنها به مدیران کمک می کند تا با تنوع اهداف و مقاصد و چاره جویی لازم آشنا شوند. مواد و روش ها: برای تدوین پرسشنامه عوامل موثر بر گروه‌های کاری بعد از مراجعه به مقالات،کتاب‌ها و منابع کتابخانه‌ای، بر اساس مولفه های آن طراحی گردید و در اختیار چند تن از صاحبنظران امور اداری قرار گرفت و با توجه به نقطه نظرات قید شده تغییرات لازم اعمال و اصلاحات انجام پذیرفت و در انتها روایی آن مورد تایید قرار گرفت.برای تعیین پایایی، پرسشنامه در بین 10% از جامعه آماری توزیع گردید و پس از جمع آوری و با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ پایایی هر یک از مولفه ها و کرونباخ استاندارد شده برای مولفه های گروه‌های کاری به میزان (2/85/0% ) و مجدد برای پرسشنامه بهره وری به میزان (5/92%) تایید گردید که ارقام ذکر شده بیانگر ثبات و همسانی درونی پرسشنامه می باشد.نتایج استخراج شده از پرسشنامه ها به کمک نرم افزار SPSS مورد ارزیابی ومحاسبه و تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از در دو سطح آمار توصیفی و استناطی استفاده شد. برای دسته بندی ، تلخیص، تنظیم و ارائه اطلاعات از آمار توصیفی به منظور توزیع فراوانی، فراوانی تجمعی و نمودارها مورد استفاده قرار گرفت و در سطح آمار استنباطی برای آزمودن سوالات تحقیق از تحلیل همبستگی، تحلیل واریانس،آزمون دانکن،آزمون اسمیرنف، آزمون آماری Anova و NPAR استفاده شد. یافته ها: نتایج بررسی نشان می دهد رابطه معنا داری بین اندازه گروه و بهره وری کارکنان معاونت توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مازندران وجود ندارد. در این راستا رابطه متوسطی بین انسجام گروه و بهره وری کارکنان معاونت توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مازندران وجود دارد. هم‌چنین بررسی ها نشان می دهد رابطه معنا داری بین هنجار گروه و بهره وری کارکنان معاونت توسعه مدیریت دانشگاه علوم پزشکی مازندران وجود دارد. استنتاج: بررسی گروههای کاری حاکی از اختلاف میزان بهره وری در گروه‌های کاری مختلف را نشان می دهد. گروه‌های کاری معاونت توسعه، اندازه گروه‌های مهندسی سازمان و اموال در بهره وری بیش از گروه‌های دیگر بوده است و اندازه گروه در اداره دریافت و پرداخت کمترین تاثیر را در بهره وری داشته است. انسجام در گروه کاری برنامه ریزی نیروی انسانی و مهندسی سازمان بیشتریت تاثیر را در بهره وری دارد و انسجام در گروه دریافت و پرداخت کم‌ترین تاثیر را در بهره وری دارد.

واژه‌های کلیدی: اندازه گروه، انسجام گروه، هنجار گروه، بهره وری
متن کامل [PDF 533 kb]   (13 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزشی
دریافت: ۱۳۹۳/۵/۲۸ | پذیرش: ۱۳۹۳/۵/۲۸ | انتشار: ۱۳۹۳/۵/۲۸
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Babaei M, Caram S, Hashemi amraei M. Study of Effective Factors affecting the the productivity of working groups deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran. JPE. 2014; 1 (1) :84-96
URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-30-fa.html
بابایی محمد، سینا کرم، هاشمی میترا. بررسی عوامل موثر بر بهره وری گروه های کاری معاونت توسعه و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران. مجله مهندسی فرآیندها. 1392; 1 (1) :84-96

URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-30-fa.html

دوره 1، شماره 1 - ( بهمن 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Journal of Process Engineering

با عرض سلام
 لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
 در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.

و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
 لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید

با تشکر 13/10/95

Persian site map - English site map - Created in 0.049 seconds with 795 queries by yektaweb 3509