مقدمه: هدف کلی نظام جبران خدمات، ایجاد بهبود در توازن مالی، کارایی و پاسخگویی می باشد. سطح پرداخت نیز عامل تعیین کننده اصلی در رضایت شغلی کارکنان در تمامی سازمانها و نهادها می باشد. بیمارستان به عنوان یک سازمان که با سلامت جامعه سرو کار دارد به عنوان مهمترین ارگان بوده که کارکنان در این سازمان نیز باید تلاش بیشتری داشته باشند تا خدمات با کیفیت بالا ارائه دهند. با توجه به نقش سیستم های جبران خدمات در جذب، پایداری و رضایت شغلی و بهره وری کادر درمان، پژوهش حاضر به بررسی و بهینه یابی راهبرد جبران خدمات به منظور ارتقای بهره وری عملکرد کادر درمان می پردازد. روش کار: از روش نمونه گیری گلوله برفی برای انتخاب 30 نفر نمونه از صاحب نظران در بیمارستان شهید چمران ساوه استفاده شده است. راهبردها و شاخص ها با استفاده از پرسش نامه ماتریسی محقق ساخت که روایی آن مورد تایید 5 نفر از اساتید خبره قرار گرفت، ارزیابی شدند. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق از نوع توصیفی و به روش طراحی از نوع مقطعی می باشد جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار TOPSIS استفاده شد. یافته ها: با توجه به تحلیل داده های بدست آمده در این پژوهش شاخص های رضایت شغلی %=Wj22.8 و انگیزش 21.3Wj=% به عنوان شاخص های موثر اعلام می شود. همچنین براساس تکنیک تکسونومی از بین راهبردهای پرداخت، پرداخت میتنی بر عملکرد دارای 713.0=CI می باشد. نتیجه گیری: براساس نتایج حاصل از پژوهش رضایت شغلی مهمترین شاخص و عامل از دیدگاه خبرگان و همچنین جبران خدمت از طریق پرداخت مبتنی بر عملکرد، مناسب ترین راهبرد پرداختبه منظور ارتقای بهره وری عملکرد کادر درمان در بیمارستان شهید چمران ساوه معرفی می شود. بر اساس یافته های پژوهش پیشنهاد گردید که مدیران و تصمیم گیرندگان بیمارستان درباره جبران خدمات ، به پرداخت میتنی بر عملکرد توجه لازم را داشته باشند.
hosseini R, yavari A. Analysis and optimization of the service compensation strategy in order to improve the efficiency of the treatment staff in Shahid Chamran Saveh Hospital.. JPE 2024; 10 (18) :24-55 URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-194-fa.html
حسینی روح اله، یاوری احمد. تحلیل و بهینه یابی راهبرد جبران خدمات به منظور ارتقای بهره وری عملکرد کادر درمان در بیمارستان شهید چمران ساوه. مجله مهندسی فرآیندها. 1402; 10 (18) :24-55
با عرض سلام
لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.
و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید