[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 2، شماره 2 - ( بهار و تابستان 1394 ) ::
جلد 2 شماره 2 صفحات 1-14 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان
سیّده حمیده سلیم بهرامی *، حسین احمدی، فاطمه ذبیحی حاجیکلایی، حسن محمودی صاحبی
چکیده:   (403 مشاهده)

زمینه و هدف: کارکنان مهم ترین سرمایه­ی سازمان ها هستند، امروزه توجه به کیفیت زندگی کاری آنان که بیش از یک سوم زندگی خود را صرف سازمان می کنند دارای ارزش و اهمیت فوق العاده ای است. هدف اصلی این پژوهش «بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان زن دانشگاه های آزاد اسلامی» بوده است.

مواد و روش ها: پژوهش حاضر توصیفی- همبستگی بوده، جامعۀ آماری آن کلیه کارکنان زن دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران به تعداد 377 نفر می باشد که بر اساس جدول کرجسی و مورگان، از طریق روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای تعداد 191 نفر انتخاب شدند. برای گردآوری داده­ها از پرسشنامه ساختار سازمانی و کیفیت زندگی کاری استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از آمار توصیفی (فراوانی و درصد) و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون) انجام شد.

بحث و نتیجه­ گیری: نتایج حاصل از یافته ها نشان داد که بین ساختار سازمانی و ابعاد آن با کیفیت زندگی کاری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. هم چنین مؤلفه های ساختار سازمانی (به ترتیب رسمیت، سلسله مراتب اختیار، و تمرکز) پیش بینی کننده­های معناداری برای کیفیت زندگی کاری بودند. این پژوهش یک بررسی مقدماتی در این زمینه به شمار می رود و بی گمان یافته های تکمیلی و پژوهش های آینده می توانند نکات تازه ای را در این باره آشکار سازند.

واژه‌های کلیدی: ساختار‌ سازمانی، کیفیت ‌زندگی ‌کاری، دانشگاه‌های‌ آزاد اسلامی
متن کامل [PDF 384 kb]   (781 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت دولتی
دریافت: ۱۳۹۴/۱۲/۲۵ | پذیرش: ۱۳۹۴/۱۲/۲۵ | انتشار: ۱۳۹۴/۱۲/۲۵
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

کد امنیتی را در کادر بنویسید >



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Salimbahrami S H, Ahmadi H, Zabihihajikolaei F, Mahmudi Sahebi H. The relationship between organizational structure and the quality of working life of employees. JPE. 2015; 2 (2) :1-14
URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-60-fa.html
سلیم بهرامی سیّده حمیده، احمدی حسین، ذبیحی حاجیکلایی فاطمه، محمودی صاحبی حسن. بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان . مجله مهندسی فرآیندها. 1394; 2 (2) :1-14

URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-60-fa.html

دوره 2، شماره 2 - ( بهار و تابستان 1394 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Journal of Process Engineering

با عرض سلام
 لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
 در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.

و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
 لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید

با تشکر 13/10/95

Persian site map - English site map - Created in 0.048 seconds with 793 queries by yektaweb 3461