|
بررسی وضعیت برنامه تحول نظام اداری با تأکید بر عوامل زمینه ای آن در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران
|
سیدحمید ساداتی پایین رودپشتی*   ، اسدالله مهرآرا |
|
|
|
چکیده: (1283 مشاهده) |
سابقه و هدف: نظام اداری هر کشور بدلیل ارتباط مستقیم با آحـاد و لایه‌های مختلف اجتماع از اهمیت خاصی برخوردار می‌باشد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی وضعیت تحول نظام اداری با تأکید بر عوامل زمینه‌ای در دانشگاه علوم پزشکی مازندران می‌باشد.
مواد و روش‌ها: در این بررسی، سه بعد ساختار سازمانی، فرایندهای کاری و بهبود استراتژی در نظام اداری مورد توجه قرار گرفته است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان بیمارستان‌های تابعه‌ی دانشگاه علــوم پزشکی مازندران در سال 1391 می‌باشد. روش جمـع‌آوری اطلاعات، کتابخانه‌ای و میدانی و ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسشنامه، چک لیست و اسنـاد و مدارک بوده است.
یافته‌ها: نتایج آزمون تی‌تست نشان داد نظام تحول اداری موجب اصلاح ساختار، اصلاح فرایندهای کاری و بهبود استراتژی می‌شود و اصلاح ساختار در سازمان از دیدگاه گروه زنان با مردان تفاوت معنادار دارد. میزان ضریب همبستگی پیرسن نشان داد سه متغیر اصلاح ساختار سازمانی، فرایندهای کاری و بهبود استراتژی، رابطه‌ای با متغیر سن ندارند.
نتیجه‌گیری: نتایج بیان داشت که اجرای برنامه تحول اداری موجب اصلاح ساختار سازمانی، فرایندهای کاری و بهبود استراتژی می‌شود.
|
|
| واژه‌های کلیدی: تحول نظام اداری، ساختار سازمانی، فرایندهای کاری، بهبود استراتژی |
|
|
متن کامل [PDF 983 kb]
(693 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت دولتی
دریافت: 1396/9/2 | پذیرش: 1398/4/5 | انتشار: 1397/10/25
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
