:: دوره 1، شماره 1 - ( بهمن 1392 ) ::
جلد 1 شماره 1 صفحات 14-29 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران
مجید ولیان *، دکتر سید علیرضا ابراهیمی، دکتر اسدالله مهرآرا، حسن نقی زاده میارکلایی
چکیده:   (2441 مشاهده)

منظور ‌‌از‌ ساختار سازمان ، تنظیم و هماهنگی اقدام‌های کارکنان به گونه‌ای است که تحقق هدف‌های سازمان میسر گردد.. ساختار باید نیروی کار موجود را بر حسب وظایفی که باید انجام دهند،تقسیم و وظایف تقسیم شده را به گونه‌ای ترکیب و هماهنگ کند که بازده مورد نظر به دست آید . تفاوت ساختار سازمانها با یکدیگر به دلیل تفاوت تقسیم کار و هماهنگی وظیفه‌ها می‌باشد.با توجه به مراتب فوق، در این تحقیق به بررسی تطبیقی ساختار سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی استان مازندران پرداخته شد. برای انجام این بررسی به دو بعد ساختاری و محتوایی ساختار سازمانی توجه شده و این دو بعد در دو بیمارستان دولتی و دو بیمارستان خصوصی مازندران مورد بررسی و مقایسه قرارگرفته است. روش جمع آوری اطلاعات ، کتابخانه‌ای و میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه،چک لیست واسناد و مدارک بوده است. نتیجه حاصله از تحقیق حاکی از این بوده که بین ساختار سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی استان مازندران از ابعاد ساختاری و محتوایی،اختلاف معناداری وجود ندارد. در پایان نیز به ارائه پیشنهادات کاربردی و توصیه ها پرداخته شد.

واژه‌های کلیدی: ساختارسازمانی، ابعاد ساختاری، ابعاد محتوایی، بیمارستان
متن کامل [PDF 592 kb]   (22 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت آموزشی
دریافت: ۱۳۹۳/۵/۲۷ | پذیرش: ۱۳۹۳/۵/۲۷ | انتشار: ۱۳۹۳/۵/۲۷



XML   English Abstract   Print


دوره 1، شماره 1 - ( بهمن 1392 ) برگشت به فهرست نسخه ها