<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal Of Process Engineering</title>
<title_fa>مجله مهندسی فرآیندها</title_fa>
<short_title>JPE</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jpe.mazums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1111</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2222</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2345-6736</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>4</volume>
<number>8</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران</title_fa>
	<title>Analyzing Personality Traits and Job Stress Relationships with Mental Health of Mazandaran based Medical Science University Financial Managers</title>
	<subject_fa>مدیریت آموزشی</subject_fa>
	<subject>مدیریت آموزشی</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;سابقه و هدف:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;روانشناسان معتقدند که ویژگی های شخصیتی خاص می تواند در کنترل محیط های کاری فشارزا تفاوت ایجاد کنند. از جمله عوامل تاثیر گذار بر سلامت روانی&amp;nbsp; می توان به استرس شغلی&amp;nbsp; و ویژگی های شخصیتی&amp;nbsp; نیروی کار اشاره کرد. هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران می باشد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;مواد و روش ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;روش تحقیق در پژوهش حاضر، توصیفی از نوع همبستگی است و جامعه ی آماری آن را کلیه مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران تشکیل می دهند که تعداد آن ها 150 نفر می باشد و از این میان، تعداد 108 نفر به شیوه ی نمونه گیری در دسترس، به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه های پنج عاملی شخصیت نئو (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;NEO&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;)، سلامت عمومی گلدبرگ (&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;GHQ-28&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;) و استرس شغلی اوسیپو استفاده شد که از پایایی و اعتبار مناسب برخوردار هستند. همچنین، به منظور تعیین رابطه ی ویژگی های شخصیتی با سلامت روان، از رگرسیون خطی و برای تعیین رابطه ی بین استرس شغلی و سلامت روان از همبستگی پیرسون استفاده شده است.&amp;nbsp; &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;یافته ها:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt;&amp;nbsp; &lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;تحلیل داده ها نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی (روان آزردگی و گشودگی) و سلامت روان در سطح خطای 1% رابطه ی معنی دار وجود دارد. همچنین، بین استرس شغلی و سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی رابطه ی معنی دار وجود دارد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;استنتاج:&lt;/span&gt;&lt;/strong&gt; &lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.5pt;&quot;&gt;یافته های پژوهش نشان می دهد که بین ویژگی های شخصیتی (روان آزردگی و گشودگی) و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی رابطه ی معنی داری وجود دارد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>&lt;strong&gt;Background and Objective: &lt;/strong&gt;psychologists assume that special personality traits can make difference in controlling stressful workplaces .Of the factors influencing mental health, we can mention job stress and personality traits of the work force. This research aims to analyze the relationship between personality traits and job stress with mental health of Mazandaran based Medical Science University affiliated financial managers.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Material and Methods&lt;/strong&gt;: the research method is descriptive of correlative type and the statistical community consists of all financial managers of Mazandaran based Medical Science University as 150 subjects and out of this number, 108 have been considered as sample size using convenient sampling method.&lt;br&gt;
To collect data, NEO 5-Factor Questionnaire, Goldenberg Public Health Questionnaire-28 (GHQ-28) and Osipow Job stress have been applied, having the appropriate reliability and validity .Also, to define the association between personality traits and mental health, linear regression and to set the relationship between job stress and metal health, Pearson correlation has been used.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Findings: &lt;/strong&gt;the data analysis revealed that a meaningful relationship exists between personality traits (neuroticism and openness) and mental health at error level 1%. Besides, there is a significant relationship between job stress and mental health of Medical Science University financial managers.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;Inference&lt;/strong&gt;: the study findings indicated that there is a meaningful relationship between personality traits (neuroticism and openness) and job stress reduces Medical Science University financial managers&amp;rsquo; mental health.</abstract>
	<keyword_fa>ویژگی های شخصیتی, استرس شغلی, سلامت روانی</keyword_fa>
	<keyword>personality traits, job stress, mental health</keyword>
	<start_page>16</start_page>
	<end_page>32</end_page>
	<web_url>http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-76-6&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>فضیله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اسپهبدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Email:Spahbodifazileh@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600721</code>
	<orcid>1003194753284600721</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>قدرت اله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فکوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Email: Fffarbod_1292@yahoo.com</email>
	<code>1003194753284600722</code>
	<orcid>1003194753284600722</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
