fa بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی آنان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران مدیریت آموزشی مدیریت آموزشی پژوهشي Research <span style="font-family:b zar;">سابقه و هدف: این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی انان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال 1393 صورت گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 150 نفر از مدیران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مازندران <span style="color:black;">شامل </span>رئیس دانشکده ها، معاونین، مدیران گروه&shy;ها<span style="color:black;"> بود</span> که از این میان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه</span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;">&shy;</span></span><span style="font-family:b zar;">گیری تصادفی</span><span dir="LTR"><span style="font-family:tahoma,sans-serif;">&shy;</span></span><span style="font-family:b zar;">ساده 108 نفر به عنوان حجم&shy;نمونه درنظر گرفته شد.</span><br> <strong><span style="font-family:b zar;">مواد و روش&shy;ها:</span></strong><span style="font-family:b zar;">روش جمع&shy;آوری داده&shy;ها بر اساس پرسشنامه استاندارد </span><span style="font-family:b zar;">اثربخشی مدیران پارسونز،(1999) و پرسشنامه استاندارد فشار روانی</span><span style="font-family:b zar;"> هلریگل و اسلوکام</span><span style="font-family:b zar;"> (1999)</span><span style="font-family:b zar;">انجام گرفت. پایایی پرسشنامه با استفاده از روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که مقدار آن برای پرسشنامه اثربخشی مدیران </span><span style="font-family:b zar;">و برای پرسش&shy;نامه فشار روانی بالای 0.7 به&shy;دست آمد.</span><span style="font-family:b zar;">&nbsp; همین&shy;طور از روایی محتوا به&shy;منظور آزمون روایی پرسشنامه استفاده شد، که </span><span style="font-family:b zar;">برای این منظور پرسشنامه&shy;ها به تأیید متخصصین مربوطه رسید. تجزیه و تحلیل اطلاعات به&shy;دست آمده از اجرای پرسشنامه</span><span dir="LTR">&shy;</span><span style="font-family:b zar;">ها از طریق نرم</span><span dir="LTR">&shy;</span><span style="font-family:b zar;">افزار </span><span dir="LTR">SPSS</span><span style="font-family:b zar;">در دو بخش توصیفی (فراوانی، فراوانی</span><span dir="LTR">&shy;</span><span style="font-family:b zar;">درصدی، میانه، مد، انحراف استاندارد، دامنه</span><span dir="LTR">&shy;</span><span style="font-family:b zar;">تغییرات و کمینه) و استنباطی (آزمون </span><span dir="LTR">K-S</span><span style="font-family:b zar;"> (کولموگروف- اسمیرنف)، آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه ) انجام پذیرفت.</span><br> <strong><span style="font-family:b zar;">استنتاج:</span></strong><span style="font-family:b zar;"> نتیجه حاصله از این تحقیق حاکی از این بوده که&nbsp; میان فشار روانی و ابعاد آن(محیط فیزیکی، ابهام نقش و </span><span style="font-family:b zar;">تضاد شغل) با اثربخشی مدیران رابطه منفی ، معنی داری و معکوس وجود دارد.</span> This study was conducted with aims of representing the relationship between Stress and Effectiveness Mazandaran University of Medical Sciences the year of 2014.The pollution of research was including 150 employee involved in Mazandaran University of Medical Sciencises and among whom, 108 people was considered as sample by using Morgan and random sampling method. Data collection was carried out through Hellrieegel & Johan W.Slocum (1999) standard questionnaire, and Parsons (1999) standard questionnaire. Questionnaires reliability by using of Alpha Chronbach method obtained more than 0.7 for each questionnaires Stress and Effectiveness. Also to measure of questionnaires validity, used Content validity that for this reason questionnaires confirmed by specialists. Data analysis was carried out through SPSS 21 software in two aspects of descriptive (frequency, frequency percentage, mean, Standard deviation and mode) and inferential (K-S Test, Pearson correlation coefficient, Simple and multi-variable linear regression).<br> The results showed that the stress and its dimensions (physical, role ambiguity and conflict, occupation) with heads of relationship, there was a significant inverse. فشار روانی, محیط فیزیکی, تضاد شغل, ابهام نقش, اثربخشی مدیران Stress, physical, occupational conflict, role ambiguity, heads 48 63 http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-76-7&slc_lang=fa&sid=1 فضیله اسپهبدی Spahbodifazileh@yahoo.com 1003194753284600745 1003194753284600745 Yes محمدتقی ایمانی Imani48@gmail.com 1003194753284600746 1003194753284600746 No علیرضا چناری 1003194753284600747 1003194753284600747 No سیده گلبهار نوربخش 1003194753284600748 1003194753284600748 No