fa تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران مدیریت آموزشی مدیریت آموزشی كاربردي Applicable <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">هدف از انجام این پژوهش بررسی آثار فناوریهای اطلاعاتی-ارتباطی(</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">ICT</span></span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">) بر توانمندسازی </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی مازندران</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;"> می باشد. مورد بررسی توانمندسازی در این تحقیق توان تصمیم گیری می باشد. برپایه متغیرهای فوق یک سوال اصلی مطرح گردید. جامعه آماری تحقیق را </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان شرکت شهرکهای صنعتی مازندران</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;"> به تعداد 156 نفر تشکیل می‌دهند که براساس جدول کرجسی مورگان حجم نمونه متناسب با حجم جامعه یعنی113 نفردرنظرگرفته شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع زمینه یابی می باشد. روش جمع آوری اطلاعات مطالعات میدانی و کتابخانه ای و مراجعه به سایت های معتبر علمی بوده است. برای سوال اصلی تحقیق پرسشنامه ای تنظیم گردید. روائی محتوائی و صوری پرسشنامه توسط سه نفر از صاحب نظران تأیید شدو برای محاسبه پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفا 81/0 بدست آمد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته با 20 سؤال در طیف 5 گزینه ای لیکرت با سطوح پاسخ &laquo;بسیار زیاد-زیاد-متوسط-کم-بسیار کم&raquo; با مبنای امتیازدهی از خیلی کم به خیلی زیاد (1-5) می باشد. جهت تجزیه و تحلیل داده هــا از شاخصهای آمار توصیفی چون جداول فراوانی و درصد آن، نمودار ستونی، میانگین و انحراف معیارو در بخش آمار استنباطی از آزمون کولموگروف واسمیرونف و آزمون </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:10.0pt;">T</span></span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;"> تک نمونه ای استفاده شد و نتایج یافته ها نشان داد که تمامی فرضیه ها بیان شده تأیید شد. </span></span><br> <strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">مواد ور وش ها: </span></span></span></strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">این تحقیق توصیفی و از نوع زمینه یابی می باشد. جامعه آماری،</span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران به تعداد 156 نفر بودند که براساس جدول کرجسی مورگان حجم نمونه متناسب با حجم جامعه </span></span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">یعنی113 نفردرنظرگرفته شده است.. روش جمع آوری اطلاعات مطالعات میدانی و کتابخانه ای و مراجعه به سایت های معتبر علمی بوده است. ابزار مورد استفاده در این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته است.روائی محتوائی و صوری پرسشنامه توسط سه نفر از صاحب نظران تأیید شدو برای محاسبه پایایی پرسشنامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفا 81/0 بدست آمد.</span></span><br> <strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">استنتاج: </span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">با توجه به میانگین مولفه تصمیم گیری (87/3) و درجه آزادی 112 که بین میانگین محاسبه شده و عدد 3 تفاوت معنادار وجود دارد، سطح معناداری محاسبه شده کوچکتر از آزمون 05/0 =</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:10.0pt;">&alpha;</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">است. با توجه به نتایج&nbsp; بدست آمده ازاین تحقیق ، فناوری اطلاعات و ارتباطات در توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران موثر است . </span></span><br> &nbsp; This study aims to investigate the effects of information-Communication technology (ICT)on empowerment of Mazandaran Industrial estates Company personnel&rsquo;s <span dir="RTL">.</span>After enabling this research study is to make a decision... A main question was raised based on the above variables. The study population includes <span dir="RTL">156</span> personnel&rsquo;s (employees) of Mazandaran industrial estates company which based on kerjecie and Morgan table, the sample size of <span dir="RTL">113</span> was determined. The qualitative research is a kind of survey. Field work method, library method and referring to authentic scientific websites were the ways of data collection. A questionnaire was designed according to the research main question. Content and face validity of quest tinnier were Confirmed dy three experts.Cronbach,s Alpha was applied to calculate reliability of questionnaire naire and alpha coefficient of 81% was acquired . Data collection tool is incorporated a five- point likert scle that ranged from (very high, high, medium, low, very low) with base scoring from very low to very high ( 1-5).<br> <strong>For data analysis</strong>, descriptive statistical indices such as frequency table and it,s percentage, column chart, mean, standard deviation, and in the part of inferential statistics , Kolmogorov &ndash; Simonov test and one &ndash; sample T. test were applied and&nbsp; the results of, findings indicated that all hypothesis were confirmed. Inflammable materials and methods this study is a descriptive survey. Population , there were 156 employees of Industrial Estates in Mazandaran based on the size of the table fit the sample size of 113 farmers Morgan is intended . Data were collected using field studies and library and information science is a reputable site.<br> <strong>Inference:</strong>According to the decision-making component out ( 87/3 ) and 112 degrees of freedom that there are significant differences between the mean and the number 3 , the calculated significance level is smaller than the experimental 0/05 = &alpha; . The results of this study, ICT Industrial Estates in Mazandaran employees can make decisions effectively. فنآوری اطلاعات, توان تصمیم گیری, کارکنان Information Technology,Power the decision,Staff 75 94 http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1-10&slc_lang=fa&sid=1 Mohammad Vafaeinezhad محمد وفائی نژاد mvafa48@yahoo.com. 1003194753284600838 1003194753284600838 Yes Mohammad Salehi محمد صالحی drsalehi@iausari.ac.ir 1003194753284600839 1003194753284600839 No zohrh zamani زهره زمانی zhrhzamani@yahoo.com 1003194753284600840 1003194753284600840 No Mitra HashemiAmraei میترا هاشمی امرائی :m.h.baran@gmail.com 1003194753284600841 1003194753284600841 No