fa رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی های فردی در دانشگاه مدیریت آموزشی مدیریت آموزشی پژوهشي Research <a name="OLE_LINK1"><strong>سابقه و هدف</strong></a><strong>:</strong> هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی&shy;های فردی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری می&shy;باشد و چهار هدف جزیی آن نیز به بررسی رابطه سه بعد سرمایه اجتماعی شامل مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی و اعتماد اجتماعی با مدیریت توسعه و توان پیش&shy;بینی&shy;کنندگی مدیریت توسعه شایستگی&shy;های فردی توسط ابعاد سرمایه اجتماعی می&shy;پردازد.<br> <strong>مواد و روش</strong><strong>‌</strong><strong>ها</strong><strong>:</strong> روش تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل اعضای هیأت علمی تمام وقت دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری می&shy;باشد که با توجه به جدول کرجسی و مورگان، 113 نفر به صورت تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات، از دو پرسشنامه سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی&shy;های فردی با ضرایب پایایی 88/0 و 92/0، استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده&shy;ها از میانگین، انحراف معیار، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندمتغیره استفاده شده است. <a name="OLE_LINK2"></a><br> <strong>یافته‌ها</strong><strong>:</strong> یافته&shy; های تحقیق نشان داد که از بین ابعاد سرمایه اجتماعی، میانگین انسجام اجتماعی از بقیه ابعاد بیشتر بود، بین سرمایه اجتماعی و سه بعد آن شامل مشارکت اجتماعی، انسجام اجتماعی و اعتماد اجتماعی با مدیریت توسعه شایستگی&shy;های فردی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و همچنین هر سه بعد سرمایه اجتماعی توانایی پیش&shy;بینی‌کنندگی مدیریت توسعه شایستگی&shy;های فردی را دارند.<br> <strong>استنتاج:</strong> نتیجه اینکه مدیران دانشگاه بایستی در ایجاد و حفظ سرمایه اجتماعی در سازمان خود نهایت تلاش خود را مبذول دارند، چرا که این سرمایه از مهمترین دارایی<span dir="LTR">&lrm;</span>های هر سازمانی به شمار می<span dir="LTR">&lrm;</span>آید.<br> &nbsp; <strong>Background and purpose: </strong>The major goal of this research is to study the relationship between social capital and development management in Islamic Azad University, Sari branch. There are four special aims that investigate the relation between social partnership, social cohesion, social confidence and development management; and the power of anticipating of development management by dimensions of social capital.<br> <strong>Materials and methods: </strong>The research method was descriptive, correlation. Statistical population faculty members of Islamic Azad University, Sari branch. According to Krejcie and Morgan&rsquo;s table, 113 people were selected by random sampling method. In order to gather data two questionnaires were used: social capital and development management. The Reliability of questionnaires was calculated which respectively was 0/88 and 0/92. Data was analyzed by using Mean, Standard Deviation, Pearson&rsquo;s Correlation Coefficient and Multivariable Regression.<br> <strong>Results: </strong>Findings revealed that there is a positive and statistical relationship between social capital and its three dimensions including social partnership, social cohesion, social confidence; and development management. Also dimensions of social capital can anticipate development management.<br> <strong>Conclusion:</strong> The result is that university executives need to make their best efforts in creating and maintaining social capital in their organization because it is one of the most important assets of any organization. سرمایه اجتماعی, مشارکت اجتماعی, انسجام اجتماعی, اعتماد اجتماعی, مدیریت توسعه شایستگی های فردی Social Capital, Social Partnership, Social Cohesion, Social Confidence, Development Management 1 11 http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-258-1&slc_lang=fa&sid=1 ترانه عنایتی tenayati@yahoo.com 10031947532846001149 10031947532846001149 Yes دانشکاه آزاد اسلامی واحد ساری کیومرث نیازآذری k.niazazari@gmail.com 10031947532846001150 10031947532846001150 No دانشکاه آزاد اسلامی واحد ساری مریم خداد 10031947532846001151 10031947532846001151 No دانشکاه آزاد اسلامی واحد ساری