<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal Of Process Engineering</title>
<title_fa>مجله مهندسی فرآیندها</title_fa>
<short_title>JPE</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://jpe.mazums.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>1111</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2222</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>2345-6736</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>6</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2020</year>
	<month>9</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>7</volume>
<number>13</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی  (سازمان تامین اجتماعی اراک )</title_fa>
	<title>Identify The Impact Of Innovation Through Social Responsibility On Financial Performance (Arak Social Security Organization)</title>
	<subject_fa>مدیریت مالی</subject_fa>
	<subject>مدیریت مالی</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;strong&gt;هدف:&lt;/strong&gt; در سال های اخیر نقش و اهمیت مسئولیت اجتماعی در موفقیت سازمان ها توجه مدیران را به خود جلب کرده است&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;در اثر افزایش فشار ذینفعان برای توجه بیشتر به مسئولیت اجتماعی در بنگاهها، از مدیران خواسته می شود که برنامه های اجتماعی بیشتری را تهیه کنند&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;. &lt;/span&gt;چرا که مطالعات نشان داده اند که این برنامه ها به بازده مالی بیشتر نیز می انجامند.فهم چگونگی بروز نوآوری در سازمان ها و انتشار آن در میان دیگران، به عنوان نقطه شروع درک نحوه افزایش عملکرد سازمان محسوب می شود.نوآوری به عنوان یکی از منابع حیاتی و کلیدی مزیت رقابتی در محیط در حال تغییر فزاینده امروز محسوب می شود. تلاش برای برقراری مسئولیت اجتماعی به افراد سازمان ها و دولت کمک می کند تاثیری مثبت بر پیشرفت کار و جامعه داشته باشند.&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;روش:&lt;/strong&gt; در این پژوهش محقق به شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی می پردازد.جامعه آماری این تحقیق شامل کاکنان سازمان تامین اجتماعی اراک به تعداد 800 نفر است.تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش علّی می باشد.در این راستا ضمن مرور بر ادبیات موضوع و استفاده از منابع کتابخانه ای، محقق از پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده کرده است که بین 260 نفر از کارکنان توزیع شده است&amp;nbsp; .&lt;br&gt;
&lt;strong&gt;نتایج:&lt;/strong&gt; نتایج تحقیق حاکی از آن است که نوآوری بر مسئولیت اجتماعی تاثیرمثبت &amp;nbsp;دارد، مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی تاثیرمثبت دارد، نوآوری بر عملکرد مالی تاثیر مثبت دارد، نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی تاثیرمثبت دارد&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;.&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>In recent years, the role and importance of social responsibility in the success of organizations has attracted the attention of managers. Due to increasing stakeholder pressure to pay more attention to corporate social responsibility in firms, managers are asked to provide more social programs. Because studies have shown that these programs also bring more financial returns. Understanding how organizations innovate and disseminate among others is considered as the starting point for understanding how the organization works. Renovation as one of the The vital and key resources of competitive advantage in today&amp;#39;s changing environment are considered. The effort to establish social responsibility helps individuals in the organization and government to have a positive impact on the progress of work and society. In this research, the researcher identifies the impact of innovation through social responsibility on financial performance. The statistical population of this research includes the supply chain cadres The community of Arak is 800. The current research is applied in terms of the applied and causal method. In this regard, while reviewing the subject literature and using library resources, the researcher has used a questionnaire to collect information that is between 260 Personnel is distributed. Analysis and analysis of the results in this research are carried out using The data were analyzed using descriptive and inferential statistics. At the descriptive level, we used statistics such as abundance and frequency and spss software. At the level of inferential statistics, we used the structural equation technique to determine the fitting of the model to test the research hypotheses. The results of the research indicate that innovation has a significant impact on social responsibility, social responsibility has an impact on financial performance, innovation has a positive impact on financial performance, innovation through social responsibility has a significant effect on financial performance.</abstract>
	<keyword_fa>مسئولیت اجتماعی, عملکرد مالی , نوآوری</keyword_fa>
	<keyword>social responsibility, financial performance, innovation</keyword>
	<start_page>21</start_page>
	<end_page>31</end_page>
	<web_url>http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-261-1&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ameneh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Malmir</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>امنه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مالمیر</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>amenehmalmir@yahoo.com</email>
	<code>3979428095</code>
	<orcid>10031947532846001114</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management, FARAHAN  Branch, Islamic Azad University, FARAHAN, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه مدیریت، واحد فراهان، دانشگاه آزاد اسلامی، فراهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>hamideh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>abbasi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حمیده</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عباسی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>abbasi.59093@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846001115</code>
	<orcid>10031947532846001115</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management, Faculty of Management, Higher Education Complex, Tolo-e-Mehr Qom, Qom, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، موسسه آموزش عالی طلوع مهر قم، قم، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>seyed reza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>dori</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سیدرضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>دری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>seyedreza.dorri@gmail.com</email>
	<code>10031947532846001116</code>
	<orcid>10031947532846001116</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Management, FARAHAN  Branch, Islamic Azad University, FARAHAN, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>گروه مدیریت، واحد فراهان، دانشگاه آزاد اسلامی، فراهان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
