Journal Of Process Engineering

fa بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران Studying the impact of integrating the attendance and absence system (entry and exit) of employees in the organizational productivity of Mazandaran University of Medical Sciences مدیریت خدمات بهداشتی درمانی مدیریت خدمات بهداشتی درمانی كاربردي Applicable <div style="text-align: justify;">سابقه و هدف: هدف اصلی این پژوهش، بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم  حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران است و اهداف جزئی آن نیز به بررسی مولفه‌های یکپارچه سازی (مدیریت کارکرد، مدیریت مجوزها و قوانین، مدیریت مانده مرخصی، مدیریت گردش اسناد و درخواست ها، مدیریت شیفت‌های بیمارستانی) می‌پردازد. مواد و روش‌ها: تحقیق حاضراز جهت هدف، کاربردی است؛ زیرا نتایج یافته‌ها می‌تواند برای حل مشکلات موجود درون سازمان و سایر ذینفعان مفید فایده باشد. از جهت چگونگی گردآوری داده‌ها، توصیفی و پیمایشی است؛ همچنین از جنبه زمانی، مقطعی و از نگاه نوع داده‌ها، کمی به شمار می‌رود. جامعه آماری پژوهش را کلیه  کاربران سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مازندران (در سطح ستاد و واحدهای تابعه) به تعداد 50 نفر تشکیل می‌دهند که همگی دعوت به مشارکت (تکمیل پرسشنامه) شدند (سرشماری). جمع‌آوری داده‌ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته بهره‌وری (بر اساس طیف پنج گزینه‌ای لیکرت) انجام گردید. روایی پرسشنامه با استفاده از نظر متخصصان فن و پایایی پرسشنامه‌ها نیز از روش آلفای کرونباخ تحصیل شد. داده‌ها با استفاده از روش‌های آمار توصیفی و آزمون‌های تی‌استیودنت زوجی، در سطح معناداری 5 درصد تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: یافته‌های این پژوهش نشان داد یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود خروج) کارکنان از طریق هر پنج مولفه آن (مدیریت کارکرد، مدیریت مجوزها و قوانین، مدیریت مانده مرخصی، مدیریت گردش اسناد و درخواست ها، مدیریت شیفت‌های بیمارستان در سطح معناداری 5 درصد در بهره‌وری سازمانی تاثیر مثبت داشته است. استنتاج: امروزه سازمان‌هایی در مسیر رشد و پویایی موفق خواهند بود که با رویکرد مشتری محوری به دنبال کیفیت و بهره‌وری باشند. هدف از بهره‌وری نیز عبارت است از نگرش و رفتاری مناسب برای استفاده بهینه و مطلوب از مجموعه قابلیت‌ها و توانایی‌ها. ضرورت پرداختن به موضوع فوق نیز به اهمیت نقش یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) در راستای تحقق اهداف بهره‌وری برمی‌گردد. از طرف دیگر نقش یکپارچه‌سازی و قابلیت‌های آن از جمله مقوله‌هایی است که در مباحث مدیریتی مورد توجه قرار گرفنه است که برای تضمین ثبات، موفقیت و دستیابی به اهداف سازمان ضروری است.</div> <pre style="text-align:left; margin-bottom:13px"> research is to investigate the impact of integrating the attendance and absence system (check-in and check-out) of employees in the organizational productivity of Mazandaran University of Medical Sciences And its partial goals are also to examine the integration components (function management, management of licenses and rules, Management of leave balance, management of document circulation and requests, management of hospital shifts).</pre> <pre style="text-align:left; margin-bottom:13px"> materials and methods: The current research is practical in terms of its purpose; Because the results of the findings can be useful for solving existing problems within the organization and other stakeholders. In terms of how data is collected, it is descriptive and survey; Also, in terms of time, cross section and from the point of view of the type of data, it is considered small. The statistical population of the research consists of all the users of the attendance and absence system (entry and exit) of Mazandaran University of Medical Sciences and Health Services (at the headquarters level and subordinate units) in the number of 50 people, all of whom were invited to participate (complete the questionnaire) (census). </pre> <pre style="text-align:left; margin-bottom:13px"> findings: The findings of this research showed that the integration of the attendance and absence system of employees through all its five components had a positive effect on organizational productivity at a significant level of 5%.</pre> <pre style="text-align:left; margin-bottom:13px"> Conclusion: Today, organizations in the path of growth and dynamism will be successful if they seek quality and productivity with a customer-oriented approach. The purpose of productivity is the appropriate attitude and behavior for the optimal and desirable use of the set of capabilities and abilities. The need to address the above issue is also due to the importance of the integration of the attendance system (entry and exit) in order to achieve productivity goals. On the other hand, the role of integration and its capabilities are among the categories that are considered in management discussions, which are necessary to ensure the stability, success and achievement of the organization's goals.</pre> یکپارچه‌سازی, سیستم حضور و غیاب, کارکنان, بهره‌وری, دانشگاه علوم پزشکی مازندران Integration, employee attendance and absence system, productivity, Mazandaran University of Medical 1 7 http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-262-2&slc_lang=fa&sid=1 طاهره سازمند soniasazmand@gmail.com 10031947532846001430 10031947532846001430 Yes دانشگاه علوم پزشکی مازندران میترا عباسی مقدسی mabasi@gmail.com 10031947532846001431 10031947532846001431 No دانشگاه علوم پزشکی مازندران حمیدرضا مسافری قمی کلایی hamidreza.mosaferi@yahoo.com 10031947532846001432 10031947532846001432 No دانشگاه علوم پزشکی مازندران نعیم یوسفی فرد iritman@gmail.com 10031947532846001433 10031947532846001433 No دانشگاه علوم پزشکی مازندران Gholamreza Parkan غلام رضا پرکان gparkan.52@gmail.com 10031947532846001434 10031947532846001434 No دانشگاه علوم پزشکی مازندران مهتاب نیک پور 10031947532846001435 10031947532846001435 No دانشگاه علوم پزشکی مازندران