fa بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران مدیریت دولتی مدیریت دولتی پژوهشي Research <p dir="RTL"><strong>زمینه و هدف:</strong> این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی بر امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران صورت گرفت.</p> <p dir="RTL"><strong>مواد و روش&shy;ها:</strong> روش پژوهش کاربردی، همبستگی، پیمایشی است. جامعه آماری را کلیه کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران تشکیل داده اند. روش نمونه گیری تصادفی بوده و برای تعیین حجم نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده شد که بر این اساس 205 نفر در این پژوهش مشارکت داشته اند. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه صورت گرفت. برای تعیین روایی پرسشنامه از روایی محتوایی و صوری استفاده شد و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ که برای مدیریت دانش و سلامت سازمانی به ترتیب 0.89 و 0.79 محاسبه گردید.داده های پژوهش با استفاده از روش های آمار توصیفی و آزمون رگرسیون چندگانه تجزیه و تحلیل شد.</p> <p dir="RTL"><strong>بحث و نتیجه&shy;گیری:</strong> یافته های پژوهش نشان میدهد بین مولفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش رابطه معناداری وجود دارد. از پیشنهاد های مهم این پژوهش تقویت واحد پشتیبانی و نظرخواهی از پرسنل است که نیازهای عمده کارکنان را شناسائی و به تأمین منابع و تقسیم عادلانه آن اقدام نموده و بستری فراهم نمایند تا به مسائل بهداشتی و رفاهی در سازمان متبوع توجه وافری نمایند .</p> <p>The study with purpose of study of the relationship between organizational health component of feasibility of knowledge management took place in the staff of Iran university of medical sciences. The method of the research are applied, measurement, correlational survey. All of staff of Medical sciences in Iran has formed the population random sample. Method was used to determine sampel and the morgan table was used to determine the volume of the sample that 205 member has&nbsp; taken part in this study.</p> <p>Formal questionnaire was used to determine the validity and realibity, and the coronbach&rsquo;salpha coefficient were calculated for the knowledge management and organizational health 0.79 , 0.89 respectively. Research data &nbsp;was analysis by using descriptive statisties and nultiple regression. The findings indicate that there is meaningful realationship between organizational health component and the feusibility of knowledge management.The most important recommendation of this study is reinforcement the unit of support and asking the opinion of the staff. That recognize the needs at the staff and provide the resources and divide justly.Also pay attention to health and welfor problems in organization largely.</p> سلامت سازمانی, مدیریت دانش, مؤلفه های سلامت سازمانی organizational health, knowledge management, organizational health component 47 66 http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-92-1&slc_lang=fa&sid=1 Seyede Mohadeseh Jalali Ahangarkalaei سیده محدثه جلالی آهنگرکلائی m.j2018@yahoo.com 1003194753284600710 1003194753284600710 Yes Farzad Fakhimi فرزاد فخیمی 1003194753284600711 1003194753284600711 No Mojtaba Tabari مجتبی طبری 1003194753284600712 1003194753284600712 No