fa بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) مدیریت آموزشی مدیریت آموزشی پژوهشي Research <p dir="RTL" style="text-align:justify;"><strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">سابقه و هدف:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> هدف کلی پژوهش بررسی رابطه مدل&shy;های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی در آموزش و پرورش استان مازندران است. </span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify;"><strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">مواد و روش&shy;ها:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> پژوهش توصیفی همبستگی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان اداری آموزش و پرورش مازندران به تعداد 1412 نفر می&shy;باشند. با روش نمونه گیری خوشه&shy;ای تعداد 306 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. داده&shy;ها از طریق پرسش&shy;نامه&shy;های مدل تصمیم گیری، اعتماد سازمانی و فرهنگ سازمانی گردآوری شده و روایی </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">صوری و محتوایی </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">ابزار به تایید </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">متخصصان </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">رسیده و پایایی آن&shy;ها با استفاده از آزمون ضریب آلفای کرانباخ به ترتیب 0.83، 0.87 و 0.89 محاسبه شده است. </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">جهت تجزیه و تحلیل داده&shy;ها در آمار توصیفی از فراوانی، درصد فراوانی، میانگین و انحراف استاندارد و در آمار استنباطی از آزمون رگرسیون چند </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">متغیره استفاده شده است. </span></span></p> <p dir="RTL" style="text-align:justify;"><strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">یافته&shy;ها:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> در اداره&shy;های با فرهنگ مشارکتی و ماموریتی بین مدل تصمیم&shy;گیری کارنگی و اعتماد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. در اداره&shy;های با فرهنگ کارآفرینی بین مدل تصمیم&shy;گیری مرحله&shy;ای و اعتماد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد و در اداره&shy;های با فرهنگ بورکراتیک بین مدل تصمیم&shy;گیری سطل زباله و اعتماد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد.</span></span></p> <p dir="RTL"><strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">استنتاج:</span></span></strong><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;"> فرهنگ سازمانی حاکم بر آموزش و پرورش استان مازندران فرهنگ مشارکتی و مدل رایج تصمیم&shy;گیری مدیران آن، مدل کارنگی است و در مجموع </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:11.0pt;">اعتماد سازمانی از سطح نسبتاً مطلوبی در آن برخوردار می&shy;باشد.</span></span></p> <p><strong>Background:</strong>The aim of study was to investigate the relationship between organizational culture models of decision-making and organizational trust with an emphasis on education in Mazandaran province.</p> <p><strong>Materials and Methods</strong><strong>:</strong>The aim of this cross-correlation and it is functional. The study population included all administrative staff education Mazandaran an important loss of 1412 people. With cluster sampling, 306 samples were selected. Data through questionnaires decision model, organizational trust and organizational culture have been collected and face and content validity was confirmed by experts and reliable tool to them using Cronbach&#39;s alpha coefficient of 0.83, 0.87 and 0.89 It is calculated. To analyze the data, descriptive statistics, frequency, frequency percentage, mean and standard deviation and inferential statistics, multivariate logistic regression analysis was used.</p> <p><strong>Results:</strong> In&nbsp; the Offices with corporate culture and mission, there is a significant relationship between the decision-making Carnegie and organizational trust <strong>.</strong> In offices with an entrepreneurial culture and organizational trust relationship between the decision-making stage there is a significant and bureaucratic office culture and organizational trust between the decision-making trash There is a significant relationship.</p> <p><strong>Conclusion:</strong> Organizational Culture in Education Mazandaran common corporate culture and decision-making model, its directors, Carnegie model and overall organizational trust in it is the favorable level.</p> مدل‌های تصمیم گیری, اعتماد سازمانی, فرهنگ سازمانی models of decision-making, organizational trust, organizational culture 16 36 http://jpe.mazums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-127-3&slc_lang=fa&sid=1 علی گل افشانی 1003194753284600702 1003194753284600702 No محمدتقی معتمدی تلاوکی 1003194753284600703 1003194753284600703 No تقی باهو طرودی 1003194753284600704 1003194753284600704 Yes ارسطو گوران اوریمی 1003194753284600705 1003194753284600705 No