[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 5، شماره 11 - ( 11-1397 ) ::
جلد 5 شماره 11 صفحات 46-66 برگشت به فهرست نسخه ها
رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی وبا میانجیگری هوش هیجانی
سیده خدیجه معافی مدنی*، جواد خلعتبری
چکیده:   (178 مشاهده)
زمینه­وهدف: مهمتریـن سـرمایه سـازمان­ها وعامـل تحقـق اهداف وبرنامـه های هرسـازمان افرادی هسـتند کـه درآن کار می­کننـد. هدف اصلی این پژوهش مطالعه رابطه کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان با فرسودگی شغلی با واسطه_گری هوش هیجانی بود
مواد وروش­ها :پژوهش به شیوه توصیفی انجام شد.جامعه آماری تحقیق شامل همه کارکنان بیمارستان­­های غرب مازندران بودکه باتوجه به تعدادمتغیرها،120 نفربه روش نمونه گیری تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ) وکیفیت زندگی کاری والتون وفرسودگی شغلی ماسلاچ و هوش هیجانی باران بود. برای تحلیل داده ها ازروش تحلیل مسیر، ضریب همبستگی ورگرسیون چند متغیرهااستفاده شد.
بحث و نتیجه­گیری: نتایج حاصل ازاین تحقیق نشان می­دهد که بین سطح کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معناداروجود داردو بین متغیرهای کیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی با شدت فرسودگی شغلی رابطه معکوس ومعنادار وجود دارد.از طرفی یافته ها حاکی ازآن است که متغیر کیفیت زندگی کاری ورضایت شغلی می تواند،تقریباً 253/0درصد از تغییرات مربوط به شدت فرسودگی شغلی راپیش بینی کند (253/0=R2). متغیرکیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی وشدت فرسودگی شغلی نیزمی­تواند، تقریباً 098/0درصد از تغییرات مربوط به واسطه­گری هوش هیجانی را پیش بینی نماید.(098/0=R2).
 
متن کامل [PDF 10104 kb]   (26 دریافت)    
نوع مطالعه: كاربردي | موضوع مقاله: مدیریت آموزشی
دریافت: ۱۳۹۶/۱۰/۱۰ | پذیرش: ۱۳۹۷/۳/۲
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Moafimadani S K, Khalatbari J. The relationship between quality of work life and job satisfaction and burnout, with the mediation of emotional intelligence. JPE. 2019; 5 (11) :46-66
URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-160-fa.html

معافی مدنی سیده خدیجه، خلعتبری جواد. رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی وبا میانجیگری هوش هیجانی. مجله مهندسی فرآیندها. 1397; 5 (11) :46-66

URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-160-fa.html



دوره 5، شماره 11 - ( 11-1397 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Journal of Process Engineering

با عرض سلام
 لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
 در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.

و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
 لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید

با تشکر 13/10/95

Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 32 queries by YEKTAWEB 3991