[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 16 - ( 12-1400 ) ::
جلد 9 شماره 16 صفحات 32-17 برگشت به فهرست نسخه ها
ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران
نبی اله یوسفی گرجی*، منصور اسماعیل پور، علیرضا اسلامبولچی، محمدرضا ربیعی مندجین، علیرضا امیرکبیری
چکیده:   (66 مشاهده)
این تحقیق، یک تحلیل مقایسه‌ای ازمدل های بازطراحی شده فرایندهای سازمانی را با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی ارائه می‌کند. بدین ترتیب که، در پی انجام مهندسی مجدد فرایندهای سازمانی که در اداره کل آموزش‌وپرورش استان مازندران انجام‌شده بود، از روش‌های مختلفی استفاده‌شده که عبارت بودند از: الگوریتم آلفا، آلفا+، ژنتیک و هیوریستیک. هر یک ازاین‌روشها، مدلی تولید نمود که برای آن‌ها، ارتباطات سازمانی بین اعضاء به شکل گرافی جهت دار به دست آمد. این چهارگراف، بعلاوه گراف ساختار فعلی اجرای فرایند، پنج مدلی هستند که رویکردهای متفاوتی نسبت به بررسی آن‌ها می‌توان داشت؛ مثل دیدگاه فرایندکاوی و دیدگاه ساختاری گراف. برای تعیین میزان مناسب بودن ساختار و انجام مقایسه بین ساختار گراف ارتباطات درروش فعلی اجرای فرایند با خروجی حاصل از چهار روش دیگر، ابتدا باید این گراف‌ها را کمّی سازی نمود. برای این منظور، در این تحقیق به کمک مفاهیم شبکه‌های اجتماعی مزیت نسبی ساختاری هریک از این مدل‌ها با یکدیگر و همچنین با روش جاری، تعیین خواهد شد. جهت این امر نیز از مهمترین شاخص‌های خٌرد (مرکزیت درجه[1]، مرکزیت نزدیکی[2] مرکزیت بردار ویژه[3]و مرکزیت بینابینی[4]) و شاخص‌های کلان (چگالی[5]، ضریب خوشه[6]، قطر[7] گراف شبکه، میانگین فاصله[8] و ماژولاریتی[9]) بکارگیری می‌شود که در تئوری شبکه‌های اجتماعی مطرح هستند.
 
[1] Degree centrality
[2] Closeness centrality
[3] Eigenvector centrality
[4] Betweenness centrality
[5] Density
[6] Clustering coefficient
[7] Diameter
[8] Mean distance
[9] Modularity
واژه‌های کلیدی: فرایندهای سازمانی، آموزش‌وپرورش، الگوریتم آلفا، آلفا+، ژنتیک و هیوریستیک، شبکه‌های اجتماعی، شاخص‌های خرد و کلان، شاخص‌های مرکزیت
متن کامل [PDF 868 kb]   (25 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت دولتی
دریافت: 1398/8/20 | پذیرش: 1399/1/11 | انتشار: 1400/12/10
ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Yoosefi Gorji N A, esmaeilpour M, Islambolchi A, Rabiee Mandejin M R, Amirkabiri A. Comparative analysis of organizational processes by the use of the social network concepts. JPE. 2022; 9 (16) :17-32
URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-166-fa.html

یوسفی گرجی نبی اله، اسماعیل پور منصور، اسلامبولچی علیرضا، ربیعی مندجین محمدرضا، امیرکبیری علیرضا. ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران. مجله مهندسی فرآیندها. 1400; 9 (16) :32-17

URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-166-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 9، شماره 16 - ( 12-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Journal of Process Engineering

با عرض سلام
 لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
 در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.

و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
 لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید

با تشکر 13/10/95

Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4419