|
تحلیل اثرات خصوصی سازی از طریق اهداف، ویژگیهای حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی
|
امید اکبری   ، آمنه مالمیر* ، حمیده عباسی |
|
|
|
چکیده: (104 مشاهده) |
زمینه و هدف: عملکرد خصوصیسازی بر اساس رقابت و نوآوری در نظام کنونی اقتصاد، یکی از محوریترین عناصر توسعه اقتصاد کشور به شمار میرود. طی سالهای اخیر روند خصوصی سازی در ایران نشان داده است که سیستم سنتی و دولتی در اقتصاد به دلیل نقش سرمایههای دولتی در بازارهای نو ظهور دیگر کارساز نبوده و جای خود را به بازار رقابتی داده است هدف از این پژوهش بررسی تاثیر خصوصیسازی بر عملکرد سازمانی از طریق (اهداف، ویژگیهای حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی) بوده است.
مواد و روش ها: این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و در دسته تحقیقهای علی قرار داد جامعه‌ی مورد پژوهش شامل کارشناسان شرکت ملی حفاری ایران بود در این تحقیق برای بررسی روابط بین اجزاء مدل از معادلات ساختاری استفاده شده است. از نرمافزارلیزرل برای تجزیهوتحلیل فرضیهها استفاده شده است.
نتیجه گیری: با توجه به تجزیه و تحلیل داده ها نتایج حاکی از آن بوده است که خصوصیسازی بر (اهداف سازمانی، ویژگیهای حاکمیت شرکتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت) تاثیر دارد، اهداف سازمانی، ویژگیهای حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی بر عملکرد شرکت تاثیر دارد و همچنین خصوصیسازی از طریق (اهداف سازمانی، ویژگیهای حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی) بر عملکرد شرکت تاثیر دارد. |
|
| واژه‌های کلیدی: "، خصوصی سازی "، "، عملکرد سازمانی "، "، اهداف، ویژگی های حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی" |
|
|
متن کامل [PDF 1245 kb]
(26 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت دولتی
دریافت: 1401/7/21 | پذیرش: 1401/12/25 | انتشار: 1403/7/10
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
