|
بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی استان مازندران
|
| مجید ولیان*، سید علی رضا ابراهیمی، اسدالله مهرآرا، حسن نقی زاده میارکلایی |
|
|
|
چکیده: (3312 مشاهده) |
منظور از ساختار سازمان ، تنظیم و هماهنگی اقدامهای کارکنان به گونهای است که تحقق هدفهای سازمان میسر گردد.. ساختار باید نیروی کار موجود را بر حسب وظایفی که باید انجام دهند،تقسیم و وظایف تقسیم شده را به گونهای ترکیب و هماهنگ کند که بازده مورد نظر به دست آید . تفاوت ساختار سازمانها با یکدیگر به دلیل تفاوت تقسیم کار و هماهنگی وظیفهها میباشد.با توجه به مراتب فوق، در این تحقیق به بررسی تطبیقی ساختار سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی استان مازندران پرداخته شد. برای انجام این بررسی به دو بعد ساختاری و محتوایی ساختار سازمانی توجه شده و این دو بعد در دو بیمارستان دولتی و دو بیمارستان خصوصی مازندران مورد بررسی و مقایسه قرارگرفته است.
روش جمع آوری اطلاعات ، کتابخانهای و میدانی و ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه،چک لیست واسناد و مدارک بوده است.
نتیجه حاصله از تحقیق حاکی از این بوده که بین ساختار سازمانی بیمارستانهای دولتی و خصوصی استان مازندران از ابعاد ساختاری و محتوایی،اختلاف معناداری وجود ندارد. در پایان نیز به ارائه پیشنهادات کاربردی و توصیه ها پرداخته شد. |
|
| واژه‌های کلیدی: ساختارسازمانی، ابعاد ساختاری، ابعاد محتوایی، بیمارستان |
|
|
متن کامل [PDF 716 kb]
(1197 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت دولتی
دریافت: 1397/7/9 | پذیرش: 1397/7/9 | انتشار: 1397/7/9
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
