[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: دوره 9، شماره 15 - ( 6-1400 ) ::
جلد 9 شماره 15 صفحات 51-46 برگشت به فهرست نسخه ها
بررسی نقش مدیریت استعداد در مسیر توسعه شغلی مدیران بیمارستان
آمنه مالمیر*
چکیده:   (53 مشاهده)
سابقه و هدف: مدیریت استعداد، مدیریت راهبردی جریان استعداد در سازمان است. هدف و مقصود آن تضمین عرضه مطلوب استعدادها به‌منظور انطباق افراد مناسب با مشاغل مناسب در زمان مناسب بر مبنای اهداف راهبردی سازمان است. هدف از این تحقیق بررسی نقش مدیریت استعداد در مسیر توسعه شغلی مدیران  بیمارستان بوده است.
مواد و روش‌ها: این تحقیق از نظر هدف، پژوهشی کاربردی ودر دسته تحقیق های علّی قرار داد. جهت بررسی فرضیه های مطرح شده و تجزیه و تحلیل های آماری از روش میدانی  و از ابزار پرسشنامه به منظور گرد آوری داده ها استفاده شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل مدیران، معاونین و کارشناسان ارشد  بیمارستان  بوده  که جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری متناسب استفاده شده است که نهایتا تعداد  228 پرسشنامه کامل شده است.
یافته‌ها: برای آزمون فرضیه­ها از روش معادلات ساختاری و از نرم افزار لیزرل استفاده شده است.
استنتاج: با توجه به تجزیه و تحلیل داده­ها نتایج حاکی از آن بوده است تجربه شغلی مدیران ، تخصص شغلی مدیران  و سرمایه اجتماعی مدیران  تاثیر مثبتی بر توسعه شغلی مدیران  دارد. و همچنین تجربه شغلی مدیران هم رده  و تخصص شغلی مدیران  هم رده تاثیر منفی بر توسعه شغلی مدیران  دارد. ولی سرمایه اجتماعی مدیران  هم رده  تاثیر منفی بر توسعه شغلی مدیران  ندارد.
واژه‌های کلیدی: مدیریت استعداد، مسیر توسعه شغلی، سرمایه اجتماعی، تخصص شغلی.
متن کامل [PDF 574 kb]   (16 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مدیریت بیمارستانی
دریافت: 1399/12/10 | پذیرش: 1400/3/23 | انتشار: 1400/6/31
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

malmir A. Investigating the role of talent management in the career development of hospital managers. JPE. 2021; 9 (15) :46-51
URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-180-fa.html

مالمیر آمنه. بررسی نقش مدیریت استعداد در مسیر توسعه شغلی مدیران بیمارستان. مجله مهندسی فرآیندها. 1400; 9 (15) :51-46

URL: http://jpe.mazums.ac.ir/article-1-180-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
دوره 9، شماره 15 - ( 6-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
Journal of Process Engineering

با عرض سلام
 لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
 در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.

و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
 لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید

با تشکر 13/10/95

Persian site map - English site map - Created in 0.04 seconds with 30 queries by YEKTAWEB 4343