|
بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390
|
| طاهره سازمند*، تقی باهو طرودی، محمدحسن جاویدنیا، مجید رضایی |
|
|
|
چکیده: (1448 مشاهده) |
سابقه و اهداف : استحکام و انسجام هر جامعهای، توجه به قانون و رعایت آن است. این پژوهش با هدف بررسی رابطه آگاهی با نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت کشوری انجام گردید .
مواد و روش ها : روش پژوهش توصیفی از نوع زمینهیابی میباشد جامعه آماری پژوهش را کلیه مدیران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی مازندران تشکیل دادهاند که تعداد 337 نفر از طریق جدول مورگان تعیین و در این تحقیق مشارکت داشتهاند. گردآوری اطلاعات از طریق پرسشنامه بوده است. روایی ابزار تحقیقات با استفاده از نظرات متخصصین فن و پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرونباخ(82/0) محاسبه گردید. دادههای پژوهش با استفاده روشهای توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و تیتست مستقل) و با کمک نرمافزار spss تجزیه و تحلیل گردید.
یافتهها : یافته های پژوهش نشان می دهد که تنها در متغییر توانمندسازی کارکنان بین آگاهی و نگرش مدیران همبستگی مثبت (154/0(p< وجود داشته است و در سایر متغییرهای مورد بررسی (ساختار سازمانی، فناوری اطلاعات، استخدام، انتصاب و ارتقاء، حقوق، تکالیف کارمندان، ارزیابی عملکرد وتامین اجتماعی) همبستگی بین آگاهی و نگرش مدیران منفی (000/0(p>برآورد گردیده است. میزان آگاهی افراد مورد بررسی نسبت به قانون خدمات کشوری در متغییرهای حقوق وتکالیف کارمندان و ارزیابی عملکردحدود 91 درصد، انتصاب وارتقا 79%، توانمندسازی کارمندان 67%، ساختار سازمانی 61% فناوری اطلاعات 39%، تامین اجتماعی 48% و استخدام 11% محاسبه گردید.
استنتاج : براساس نتیجه حاصله، ملاحظه میگردد که مدیران نیازمند دانش و آگاهی بیشتری در زمینه پارامترهای تحقیق علیالخصوص «تامین اجتماعی، فناوری اطلاعا ت و استخدام» میباشند. |
|
| واژه‌های کلیدی: قانون، قانون مدیریت خدمات کشوری، مدیران |
|
|
متن کامل [PDF 483 kb]
(3 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
مدیریت آموزشی
دریافت: 1397/7/8 | پذیرش: 1397/7/8 | انتشار: 1397/7/8
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
