[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
درباره نشریه
هیات تحریریه
اهداف و زمینه‌ها
اخبار نشریه
آرشیو مجله و مقالات::
کلیه شماره‌های مجله
آخرین شماره
نمایه نویسندگان
نمایه واژه های کلیدی
برای نویسندگان::
راهنمای نگارش مقاله
راهنمای ارسال مقاله
فرم ارسال مقاله
برای داوران::
راهنمای داوران
ثبت نام و اشتراک::
اطلاعات ثبت نام
فرم ثبت نام
تماس با ما::
اطلاعات تماس
فرم برقراری ارتباط
تسهیلات پایگاه::
راهنمای صفحات
جستجو در پایگاه
صفحه پرسش‌های متداول
صفحه برترین‌های پایگاه
اطلاع‌رسانی به دوستان
بایگانی مقالات زیر چاپ::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..

نمایه نویسندگان

تمام نسخه ها
:: آرائی، سیده صغری شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی AHP [دوره 4، شماره 7]
:: آقامیرزایی محلی، طاهره رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی [دوره 8، شماره 14]
:: آقایی، علی اکبر بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران [دوره 3، شماره 6]
:: ابراهیمی، سید علی رضا بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران [دوره 3، شماره 5]
:: ابراهیمی، مسعود بررسی هزینه خدمات درمانی ارائه شده در مرکز آموزشی درمانی رازی قائمشهر [دوره 4، شماره 10]
:: احمدی پناه، مهدی بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 18]
:: احمدی پناه، مهدی ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: احمدی، حسین بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 4، شماره 8]
:: اسپهبدی، فضیله بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی آنان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: اسپهبدی، فضیله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 8]
:: اسدپور، پروین نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژی‌های مدیریت تعارض (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: اسدی ابوخیلی، محمد بررسی تاثیر آموزش برفرهنگ ایمنی بیماردر بیمارستان‌های آموزشی شهرساری در سال 1391 [دوره 3، شماره 4]
:: اسکندری خانقاهی، علی اکبر بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کتابداران دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 9]
:: اسلامبولچی، علیرضا ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران [دوره 9، شماره 16]
:: اسلامبولچی، علیرضا مهندسی مجدد ساختار سازمانی با تکنیک‌های فرایندکاوی؛ مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش مازندران [دوره 9، شماره 15]
:: اسماعیل پور، منصور ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران [دوره 9، شماره 16]
:: اسماعیل پور، منصور مهندسی مجدد ساختار سازمانی با تکنیک‌های فرایندکاوی؛ مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش مازندران [دوره 9، شماره 15]
:: اسماعیلی شاد، بهرنگ مطالعه ابعاد و مؤلفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی جهت ارائه چهارچوب مفهومی [دوره 9، شماره 15]
:: اسماعیلی شاد، بهرنگ مطالعه ابعاد و مؤلفه های سازمان هولوگرافیک جهت طراحی چهارچوب مفهومی در اداره آموزش و پرورش شهرستان شیروان [دوره 4، شماره 10]
:: اسماعیلی شاد، بهرنگ شناسایی مؤلفه‌های چابکی سازمانی جهت طراحی الگوی دستیابی به چابکی در ادارۀ تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 11]
:: اکبری، امید تحلیل اثرات خصوصی سازی از طریق اهداف، ویژگی‌های حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی [دوره 11، شماره 19]
:: امامی قره حاجلو، جلوه شناسایی و رتبه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکردهای دلیل گرا و علت گرا در دانشگاه‌های آزاد اسلامی [دوره 9، شماره 16]
:: امیرکبیری، علیرضا مهندسی مجدد ساختار سازمانی با تکنیک‌های فرایندکاوی؛ مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش مازندران [دوره 9، شماره 15]
:: امیرکبیری، علیرضا ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران [دوره 9، شماره 16]
:: ایمانی، محمدتقی بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی آنان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: باکری، حوریه مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها [دوره 3، شماره 5]
:: باکری، حوریه تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: بالاغفاری، آزیتا رضایتمندی کاربران نسبت به کیفیت سیستم اطلاعات بیمارستانی در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندارن در سال 1395 [دوره 5، شماره 11]
:: باهو طرودی، تقی بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: باهو طرودی، تقی نقش رفتار شهروندی سازمانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران (مطالعه موردی شهرستان ساری) [دوره 4، شماره 9]
:: باهو طرودی، تقی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان ساری [دوره 5، شماره 11]
:: باهو طرودی، تقی بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 [دوره 4، شماره 7]
:: بیکمرادی، علی بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان حوزه های ستادی مراکز بهداشت استان کرمانشاه در سال 1397 [دوره 6، شماره 12]
:: بیگلری فیروز، مهدی مدل سازی اثر چابک سازی بر پایداری سازمانی با میانجی گری فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان مدارس دولتی دوره متوسطه اول. [دوره 7، شماره 13]
:: پازوکی طرودی، هادی نقش و جایگاه مهندسی ارزش در تعمیر و نگهداری تجهیزات [دوره 4، شماره 10]
:: پرکان، غلام رضا بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: پرکان، غلامرضا بررسی رابطه میان هوش هیجانی با مدیریت بحران پاندمی کرونا در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: پرکان، غلامرضا بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 18]
:: پنق، عافیه رضایتمندی کاربران نسبت به کیفیت سیستم اطلاعات بیمارستانی در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندارن در سال 1395 [دوره 5، شماره 11]
:: تابان، محمد بررسی ارتباط مهارت‌های مدیریت کوانتومی در بهبود عملکرد سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال 1398 [دوره 8، شماره 14]
:: تاپاک، لیلی بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان حوزه های ستادی مراکز بهداشت استان کرمانشاه در سال 1397 [دوره 6، شماره 12]
:: تاجدینی، علی شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی AHP [دوره 4، شماره 7]
:: تقوایی یزدی، مریم رابطه عدالت سازمانی و سلامت روانی در کارکنان فرمانداری استان مازندران [دوره 4، شماره 10]
:: تقوی، مراد شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی AHP [دوره 4، شماره 7]
:: تقی پور، محمد شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بیمه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: تقی پور، محمد رابطه برنامه‌ریزی استراتژیک با بازاریابی کار آفرینانه در بانک صادرات منطقه شمال تهران [دوره 4، شماره 10]
:: تقی پور، محمد تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر ارزش برند با نقش واسطه شهرت سازمان در بیمه ایران (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: جاویدنیا، محمدحسن بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 [دوره 4، شماره 7]
:: جلالی آهنگرکلائی، سیده محدثه بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 4، شماره 8]
:: جمشیدی، فاطمه مقایسه وضعیت موجود( ویژگی‌های فردی–اجتماعی) زنان شاغل و غیر‌شاغل روستایی [دوره 3، شماره 6]
:: جمشیدی، معصومه مقایسه وضعیت موجود( ویژگی‌های فردی–اجتماعی) زنان شاغل و غیر‌شاغل روستایی [دوره 3، شماره 6]
:: چناری، علیرضا بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی آنان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: حاتمی نسب، سیدحسن رویکرد فلسفی علم در تئوری بازاریابی؛ تحلیل دیدگاه‌های پارادایمی در بازاریابی [دوره 8، شماره 14]
:: حاج ابوکهکی، عاطفه شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بیمه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: حاجی آقایی کشتلی، مصطفی رابطه بین فرهنگ سازمانی واثربخشی در اداره آزمایشگاه شرکت پالایش نفت آبادان با استفاده از مدل دنیسون [دوره 4، شماره 10]
:: حسام، سمیه بررسی تاثیر آموزش برفرهنگ ایمنی بیماردر بیمارستان‌های آموزشی شهرساری در سال 1391 [دوره 3، شماره 4]
:: حسام، سمیه بررسی استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران در سال 1393 [دوره 4، شماره 8]
:: حسنی، محمد مدل‌یابی تاثیر عدالت سازمانی بر پیامدهای مثبت و منفی شغل: اثر میانجی حمایت سازمانی و عواطف شغلی [دوره 7، شماره 13]
:: حسین زاده، بابک مدل سازی اثر چابک سازی بر پایداری سازمانی با میانجی گری فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان مدارس دولتی دوره متوسطه اول. [دوره 7، شماره 13]
:: حسینی درونکلایی، سیده زهرا ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: حسینی نوذری، سیدعلی بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی [دوره 2، شماره 3]
:: حسینی، روح اله تحلیل و بهینه یابی راهبرد جبران خدمات ‌به منظور ارتقای بهره وری عملکرد کادر ‌‌درمان در ‌بیمارستان شهید چمران ساوه [دوره 10، شماره 18]
:: حسینی، روح اله ارزیابی وضعیت سرمایه اجتماعی به منظور ارتقای فرایند دانش و توانمندی ‌کادر پرستاری ‌ ‌(مورد مطالعه بیمارستان شهید چمران)‌ [دوره 10، شماره 18]
:: حمدی اصل، عبدالرضا رابطه بین فرهنگ سازمانی واثربخشی در اداره آزمایشگاه شرکت پالایش نفت آبادان با استفاده از مدل دنیسون [دوره 4، شماره 10]
:: حمیدی، یداله بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان حوزه های ستادی مراکز بهداشت استان کرمانشاه در سال 1397 [دوره 6، شماره 12]
:: حیدری چراتی، احمد رابطه بین اثربخشی مدیریت با سرمایه فکری کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: حیدری گرجی، علی مراد بررسی عوامل موثر بر بقا و ماندگاری (حفظ و نگهداری) کارکنان ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: حیدری گرجی، علی مراد ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 4]
:: خانی نوذری، احمد بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی [دوره 2، شماره 3]
:: خداد، مریم رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی های فردی در دانشگاه [دوره 8، شماره 14]
:: خلعتبری، جواد رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی وبا میانجیگری هوش هیجانی [دوره 5، شماره 11]
:: خناری نژاد، عزیزاله بررسی شاخص ها و ابعاد TQMدر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان مازندران [دوره 2، شماره 3]
:: داداشی، علی محمد بررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد [دوره 2، شماره 3]
:: دارابی، مجید بررسی رابطه بین هوش سازمانی با یادگیری سازمانی (مورد پژوهش؛ کارکنان شهرداری تهران ) [دوره 6، شماره 12]
:: دری، سیدرضا شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی (سازمان تامین اجتماعی اراک ) [دوره 7، شماره 13]
:: دقتی، عادله مدیریت روابط با مشتریان به کمک فرآیند بسترسازی شبکه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 15]
:: دقتی، عادله شناسایی و اولویت‌بندی زمینه‌های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی [دوره 5، شماره 11]
:: دل بهاری، وحیده شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی [دوره 4، شماره 10]
:: دلیر خانلق، مرضیه مطالعه ابعاد و مؤلفه های سازمان هولوگرافیک جهت طراحی چهارچوب مفهومی در اداره آموزش و پرورش شهرستان شیروان [دوره 4، شماره 10]
:: ذبیحی حاجیکلایی، فاطمه بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 4، شماره 8]
:: ربیعی مندجین، محمدرضا ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران [دوره 9، شماره 16]
:: ربیعی مندجین، محمدرضا مهندسی مجدد ساختار سازمانی با تکنیک‌های فرایندکاوی؛ مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش مازندران [دوره 9، شماره 15]
:: رسولی، عصمت رابطه بین اثربخشی مدیریت با سرمایه فکری کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: رضاخانی مقدم، حامد ارتقای کیفیت کارآموزی در عرصه رشته بهداشت عمومی با بهره گیری از روش اقدام پژوهی [دوره 11، شماره 19]
:: رضایی، مجید بررسی هزینه خدمات درمانی ارائه شده در مرکز آموزشی درمانی رازی قائمشهر [دوره 4، شماره 10]
:: رضایی، مجید بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 [دوره 4، شماره 7]
:: رعیت نژاد ذغالچالی، شهربانو بررسی تاثیر نحوه آموزش بر یادگیری کارکنان گمرکات استان مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: زمانی کوتنایی، زهره مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها [دوره 3، شماره 5]
:: زمانی کوتنایی، زهره بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی [دوره 3، شماره 4]
:: زمانی، زهره تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: ساداتی پایین رودپشتی، سیدحمید بررسی وضعیت برنامه تحول نظام اداری با تأکید بر عوامل زمینه ای آن در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 5، شماره 11]
:: ساداتی، سیدابراهیم ارائۀ برنامۀ راهبردی مطلوب بر اساس تجزیه و تحلیل برنامۀ استراتژیک موجود سازمان (مطالعۀ موردی : ادارۀ کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 8]
:: سازمند، طاهره بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 18]
:: سازمند، طاهره بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: سازمند، طاهره بررسی رابطه میان هوش هیجانی با مدیریت بحران پاندمی کرونا در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: سازمند، طاهره بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390 [دوره 4، شماره 7]
:: ساعدی گل شیخان، مینا مدل‌یابی تاثیر عدالت سازمانی بر پیامدهای مثبت و منفی شغل: اثر میانجی حمایت سازمانی و عواطف شغلی [دوره 7، شماره 13]
:: سالار، سحر شناسایی و اولویت‌بندی زمینه‌های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی [دوره 5، شماره 11]
:: سالار، سحر مدیریت روابط با مشتریان به کمک فرآیند بسترسازی شبکه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 15]
:: سلیم بهرامی، سیّده حمیده بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 4، شماره 8]
:: سلیمانی، آریا بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری [دوره 3، شماره 5]
:: شریفی اسدی، حسین بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کتابداران دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 9]
:: شیرویه، فردوس ارزیابی وضعیت سرمایه اجتماعی به منظور ارتقای فرایند دانش و توانمندی ‌کادر پرستاری ‌ ‌(مورد مطالعه بیمارستان شهید چمران)‌ [دوره 10، شماره 18]
:: صالحی ذلانی، حسن بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 18]
:: صالحی، علی ارائۀ برنامۀ راهبردی مطلوب بر اساس تجزیه و تحلیل برنامۀ استراتژیک موجود سازمان (مطالعۀ موردی : ادارۀ کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 8]
:: صالحی، علی بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری [دوره 3، شماره 5]
:: صالحی، علی بررسی هزینه خدمات درمانی ارائه شده در مرکز آموزشی درمانی رازی قائمشهر [دوره 4، شماره 10]
:: صالحی، علی شناسایی و رتبه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکردهای دلیل گرا و علت گرا در دانشگاه‌های آزاد اسلامی [دوره 9، شماره 16]
:: صالحی، علی بررسی میزان به کارگیری وظایف مدیریتی توسط مدیران خدمات پرستاری بیمارستان های شهرستان ساری در سال8 [دوره 2، شماره 3]
:: صالحی، محمد ارائۀ برنامۀ راهبردی مطلوب بر اساس تجزیه و تحلیل برنامۀ استراتژیک موجود سازمان (مطالعۀ موردی : ادارۀ کل آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 8]
:: صالحی، محمد تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: صالحی، محمد شناسایی مولفه‌های چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار در دانشگاه‌ آزاد اسلامی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: صفاریان همدانی، سعید رابطه برنامه‌ریزی استراتژیک با بازاریابی کار آفرینانه در بانک صادرات منطقه شمال تهران [دوره 4، شماره 10]
:: صفاریان همدانی، سعید شناسایی مولفه‌های چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار در دانشگاه‌ آزاد اسلامی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: صمدی، معصومه بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی و مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان در مدیران مقطع متوسطه شهر بابل [دوره 4، شماره 9]
:: صیامیان، حسن رضایتمندی کاربران نسبت به کیفیت سیستم اطلاعات بیمارستانی در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندارن در سال 1395 [دوره 5، شماره 11]
:: ضامنی، فرشیده رابطه بین اثربخشی مدیریت با سرمایه فکری کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: ضامنی، فرشیده تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: ضامنی، فرشیده رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 5]
:: طبری، مجتبی رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی [دوره 8، شماره 14]
:: طبری، مجتبی بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 4، شماره 8]
:: طه، زینب بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان حوزه های ستادی مراکز بهداشت استان کرمانشاه در سال 1397 [دوره 6، شماره 12]
:: عابدی، قاسم ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 4]
:: عابدی، قاسم بررسی رابطه مدیریت استعداد با فرایند انتخاب و ابقاء مدیران در دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی مازندران [دوره 2، شماره 3]
:: عابدی، قاسم بررسی میزان به کارگیری وظایف مدیریتی توسط مدیران خدمات پرستاری بیمارستان های شهرستان ساری در سال8 [دوره 2، شماره 3]
:: عباسی مقدسی، میترا بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: عباسی، حمیده شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی (سازمان تامین اجتماعی اراک ) [دوره 7، شماره 13]
:: عباسی، حمیده تحلیل اثرات خصوصی سازی از طریق اهداف، ویژگی‌های حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی [دوره 11، شماره 19]
:: عبدی هولایی، جلال رابطه برنامه‌ریزی استراتژیک با بازاریابی کار آفرینانه در بانک صادرات منطقه شمال تهران [دوره 4، شماره 10]
:: عبدی، امیر شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی [دوره 4، شماره 10]
:: عدلی، فریبا بررسی رابطه مدیریت استعداد با فرایند انتخاب و ابقاء مدیران در دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی مازندران [دوره 2، شماره 3]
:: عکاظی، آذین بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری [دوره 3، شماره 5]
:: علمدار خولکی، مریم تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر ارزش برند با نقش واسطه شهرت سازمان در بیمه ایران (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: علی اسماعیلی، عبدالله ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: علی مهدی، مسلم بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی [دوره 2، شماره 3]
:: عنایتی، ترانه بررسی تاثیر نحوه آموزش بر یادگیری کارکنان گمرکات استان مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: عنایتی، ترانه رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی های فردی در دانشگاه [دوره 8، شماره 14]
:: عنایتی، ترانه بررسی میزان به کارگیری وظایف مدیریتی توسط مدیران خدمات پرستاری بیمارستان های شهرستان ساری در سال8 [دوره 2، شماره 3]
:: فتحی هفشجانی، کیامرث شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بیمه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: فخیمی، فرزاد بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 4، شماره 8]
:: فرهادی، علی نقش آموزش‌های ضمن خدمت در توانمند سازی و توسعه منابع انسانی [دوره 3، شماره 5]
:: فضلی سید محله، سیده فاطمه رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 5]
:: فضلی، سیدسجاد رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 5]
:: فضلی، سیده فاطمه رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: فکوری، قدرت اله بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 8]
:: فلاح، وحید مدل سازی اثر چابک سازی بر پایداری سازمانی با میانجی گری فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان مدارس دولتی دوره متوسطه اول. [دوره 7، شماره 13]
:: فلاح، وحید رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی [دوره 8، شماره 14]
:: قبادی لموکی، لیلا شناسایی مولفه‌های چابک‌سازی سیستم‌های منابع انسانی پایدار در دانشگاه‌ آزاد اسلامی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: قلاوندی، حسن مدل‌یابی تاثیر عدالت سازمانی بر پیامدهای مثبت و منفی شغل: اثر میانجی حمایت سازمانی و عواطف شغلی [دوره 7، شماره 13]
:: قنبری، امین شناسایی و رتبه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکردهای دلیل گرا و علت گرا در دانشگاه‌های آزاد اسلامی [دوره 9، شماره 16]
:: قنبری، امین ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: قویدل، تکتم شناسایی مؤلفه‌های چابکی سازمانی جهت طراحی الگوی دستیابی به چابکی در ادارۀ تأمین اجتماعی [دوره 5، شماره 11]
:: کرمی، سودابه بررسی استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران در سال 1393 [دوره 4، شماره 8]
:: گرجی، محمدباقر بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران [دوره 3، شماره 6]
:: گل افشانی، عل رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: گل افشانی، علی شناسایی و رتبه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکردهای دلیل گرا و علت گرا در دانشگاه‌های آزاد اسلامی [دوره 9، شماره 16]
:: گل افشانی، علی بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: گل افشانی، علی نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژی‌های مدیریت تعارض (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: گل افشانی، علی بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان ساری [دوره 5، شماره 11]
:: گل افشانی، علی رابطه هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: گل افشانی، غلامعلی بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری [دوره 3، شماره 5]
:: گنجعلی، ابوالحسن بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران [دوره 3، شماره 6]
:: گوران اوریمی، ارسطو بررسی رابطه مدیریت استعداد با فرایند انتخاب و ابقاء مدیران در دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی مازندران [دوره 2، شماره 3]
:: گوران اوریمی، ارسطو ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 4]
:: گوران اوریمی، ارسطو بررسی رابطه میان هوش هیجانی با مدیریت بحران پاندمی کرونا در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: گوران اوریمی، ارسطو بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی و مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان در مدیران مقطع متوسطه شهر بابل [دوره 4، شماره 9]
:: گوران اوریمی، ارسطو ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: گوران اوریمی، ارسطو بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 18]
:: گوران اوریمی، ارسطو بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: گوران اوریمی، روانبخش ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: گوران، ارسطو رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 3، شماره 6]
:: گوران، ارسطو رابطه هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: مالمیر، آمنه تحلیل اثرات خصوصی سازی از طریق اهداف، ویژگی‌های حاکمیت شرکتی و ساختار سازمانی بر عملکرد سازمانی [دوره 11، شماره 19]
:: مالمیر، آمنه بررسی نقش مدیریت استعداد در مسیر توسعه شغلی مدیران بیمارستان [دوره 9، شماره 15]
:: مالمیر، امنه شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی (سازمان تامین اجتماعی اراک ) [دوره 7، شماره 13]
:: محمدی محلی، فاطمه صغری بررسی میزان به کارگیری وظایف مدیریتی توسط مدیران خدمات پرستاری بیمارستان های شهرستان ساری در سال8 [دوره 2، شماره 3]
:: محمودی صاحبی، حسن بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان [دوره 4، شماره 8]
:: مرادی عباس آبادی، میترا بررسی هزینه خدمات درمانی ارائه شده در مرکز آموزشی درمانی رازی قائمشهر [دوره 4، شماره 10]
:: مرتضوی کیاسری، سمیره بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی و مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان در مدیران مقطع متوسطه شهر بابل [دوره 4، شماره 9]
:: مرشدی تنکابنی، محمدحسن بررسی ارتباط مهارت‌های مدیریت کوانتومی در بهبود عملکرد سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال 1398 [دوره 8، شماره 14]
:: مسافری قمی کلایی، حمیدرضا بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: مسافری قمی‌کلائی، حمیدرضا بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 18]
:: مسافری، حمیدرضا بررسی رابطه میان هوش هیجانی با مدیریت بحران پاندمی کرونا در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 10، شماره 17]
:: معافی مدنی، سیده خدیجه رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی وبا میانجیگری هوش هیجانی [دوره 5، شماره 11]
:: معتمدی تلاوکی، محمدتقی بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: معتمد، محمدکریم مقایسه وضعیت موجود( ویژگی‌های فردی–اجتماعی) زنان شاغل و غیر‌شاغل روستایی [دوره 3، شماره 6]
:: موسی زاده، یلدا ارتقای کیفیت کارآموزی در عرصه رشته بهداشت عمومی با بهره گیری از روش اقدام پژوهی [دوره 11، شماره 19]
:: مهدوی واسو کلایی، عسکر بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کتابداران دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 9]
:: مهرآرا، اسدالله بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران [دوره 3، شماره 5]
:: مهرآرا، اسدالله بررسی وضعیت برنامه تحول نظام اداری با تأکید بر عوامل زمینه ای آن در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 5، شماره 11]
:: نادی قرا، اصغر بررسی هزینه خدمات درمانی ارائه شده در مرکز آموزشی درمانی رازی قائمشهر [دوره 4، شماره 10]
:: نادی قرا، اصغر ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 4]
:: نادی قرا، اصغر بررسی عوامل موثر بر بقا و ماندگاری (حفظ و نگهداری) کارکنان ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: نادی قرا، اصغر بررسی شاخص ها و ابعاد TQMدر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان مازندران [دوره 2، شماره 3]
:: نادی قرا، اصغر بررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد [دوره 2، شماره 3]
:: نعامی، عبدالله تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر ارزش برند با نقش واسطه شهرت سازمان در بیمه ایران (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: نعامی، عبدالله شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بیمه (به انضمام مطالعه موردی) [دوره 5، شماره 11]
:: نعمتی، مریم بررسی میزان به کارگیری وظایف مدیریتی توسط مدیران خدمات پرستاری بیمارستان های شهرستان ساری در سال8 [دوره 2، شماره 3]
:: نعمتی، مریم بررسی رابطه مدیریت استعداد با فرایند انتخاب و ابقاء مدیران در دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی مازندران [دوره 2، شماره 3]
:: نقی زاده میارکلائی، حسن بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران [دوره 3، شماره 6]
:: نقی زاده میارکلائی، حسن نقش رفتار شهروندی سازمانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران (مطالعه موردی شهرستان ساری) [دوره 4، شماره 9]
:: نقی زاده میارکلایی، حسن بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران [دوره 3، شماره 5]
:: نوذری، منوچهر بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی و مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان در مدیران مقطع متوسطه شهر بابل [دوره 4، شماره 9]
:: نوربخش، سیده گلبهار بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی آنان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: نوروزی نودهی، عزیز بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری [دوره 3، شماره 5]
:: نیازآذری، کیومرث رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی های فردی در دانشگاه [دوره 8، شماره 14]
:: نیک پور، مهتاب بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: نیکو، نفیسه مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها [دوره 3، شماره 5]
:: وحدت، شقایق بررسی تاثیر آموزش برفرهنگ ایمنی بیماردر بیمارستان‌های آموزشی شهرساری در سال 1391 [دوره 3، شماره 4]
:: وظیفه، زهرا مدیریت روابط با مشتریان به کمک فرآیند بسترسازی شبکه‌های اجتماعی [دوره 9، شماره 15]
:: وفائی نژاد، محمد تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: وفائی نژاد، محمد بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی [دوره 3، شماره 4]
:: وفائی نژاد، مریم بررسی عوامل موثر بر بقا و ماندگاری (حفظ و نگهداری) کارکنان ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: ولیان پور، فاطمه مطالعه ابعاد و مؤلفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی جهت ارائه چهارچوب مفهومی [دوره 9، شماره 15]
:: ولیان، مجید بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران [دوره 3، شماره 5]
:: هاشمی امرائی، میترا تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران [دوره 3، شماره 4]
:: هاشمی امره ائی، میترا بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی [دوره 3، شماره 4]
:: هاشمی، سیده نرجس رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری [دوره 3، شماره 5]
:: هاشمی، شهربانو رابطه هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: هاشمی، میترا مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها [دوره 3، شماره 5]
:: یاوری، احمد تحلیل و بهینه یابی راهبرد جبران خدمات ‌به منظور ارتقای بهره وری عملکرد کادر ‌‌درمان در ‌بیمارستان شهید چمران ساوه [دوره 10، شماره 18]
:: یزدان پناه نوذری، علی نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژی‌های مدیریت تعارض (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران) [دوره 4، شماره 9]
:: یزدانی چراتی، جمشید بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی [دوره 3، شماره 4]
:: یعقوبی، نورمحمد شناسایی و اولویت‌بندی زمینه‌های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی [دوره 5، شماره 11]
:: یوسفی سعید آبادی، رضا بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان ساری [دوره 5، شماره 11]
:: یوسفی سعیدآبادی، رضا تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 4، شماره 7]
:: یوسفی سعیدآبادی، رضا رابطه برنامه‌ریزی استراتژیک با بازاریابی کار آفرینانه در بانک صادرات منطقه شمال تهران [دوره 4، شماره 10]
:: یوسفی سعیدآبادی، رضا مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها [دوره 3، شماره 5]
:: یوسفی فرد، نعیم بررسی تاثیر یکپارچه‌سازی سیستم حضور و غیاب (ورود و خروج) کارکنان در بهره‌وری سازمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران [دوره 11، شماره 19]
:: یوسفی گرجی، نبی اله ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران [دوره 9، شماره 16]
:: یوسفی گرجی، نبی اله مهندسی مجدد ساختار سازمانی با تکنیک‌های فرایندکاوی؛ مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش مازندران [دوره 9، شماره 15]
Journal of Process Engineering

با عرض سلام
 لطفا طبق توضیحاتی که شفاها خدمت شما، عرض شد. در قسمت بارگذاری فایل فرعی باید فرم تعهد نامه پیوست شود.
 در قسمت فایل بدون نام نویسندگان ، فایل مقاله (که نام نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی حذف شده باشد) بارگذاری شود.

و در قسمت بارگذاری فایل اصلی(مشخصات نویسندگان هم در چکیده فارسی و هم انگلیسی و به صورت فایل word) بارگذاری کنید .
 لطفا به نکات راهنمای تدوین برای نویسندگان توجه کافی شود و پس از اماده نمودن مقاله نسبت به بارگذاری آن اقدام نمایید

با تشکر 13/10/95
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 25 queries by YEKTAWEB 4700