Journal archive for Google Scholar Robot!

Journal of Process Engineering

نشریه مهندسی فرایندها



Volume 2, Number 2 (2015-9)


رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران
رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing the current situation (individual – social characteristics) of the rural non-working and the working women in Shirvan Chardavol county
مقایسه وضعیت موجود( ویژگی‌های فردی–اجتماعی) زنان شاغل و غیر‌شاغل روستایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Studying influence of education method on employees learning of Mazandaran province customs
بررسی تاثیر نحوه آموزش بر یادگیری کارکنان گمرکات استان مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The study of the relationship between office automation and the improvement of the managers decision making
بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between management efficiency whit intellectual capitals of the staff Central Headquarters of Mazandaran University of Medical Sciences
رابطه بین اثربخشی مدیریت با سرمایه فکری کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of relationship between stress level managers with their effectiveness in Mazandaran University of Medical Sciences
بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی انان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examine the relationship between knowledge and attitudes of managers of Mazandaran University of Medical Sciences of Law Management the civil service 1390
بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Managers to identify and prioritize the factors affecting the performance of Mazandaran University of Medical Sciences Using Hierarchical Process AHP
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی AHP
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The impact of human capital on organizational intelligence Mazandaran University of Medical Sciences
تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Spiritual intelligence relationship with conflict management strategies in the complex academic staff PayambarAezam of Mazandaran Medical Sciences University
رابطه هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Presenting an Optional Strategy Based on Analyzing the Organization Existing Strategic Plan (Case study: Mazandaran General Office of Education)
ارائۀ برنامۀ راهبردی مطلوب بر اساس تجزیه و تحلیل برنامۀ استراتژیک موجود سازمان (مطالعۀ موردی : ادارۀ کل آموزش و پرورش استان مازندران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of the relationship between organizational health component of feasibility of knowledge management took place in the staff of Iran university of medical sciences.
بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between organizational structure and the quality of working life of employees
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles