Journal Archive - Articles

Volume 10, Number 18 (2024-2)

Assessing the State of Social Capital in order to Improve the Knowledge ‎and Ability of the Nursing ‎ ‎(Study Case of Shahid Chamran Hospital) ‎

ارزیابی وضعیت سرمایه اجتماعی به منظور ارتقای فرایند دانش و توانمندی ‌کادر پرستاری ‌ ‌(مورد مطالعه بیمارستان شهید چمران)‌

Analysis and optimization of the service compensation ‎strategy in order to improve the efficiency of the ‎treatment staff in Shahid Chamran Saveh Hospital.‎

تحلیل و بهینه یابی راهبرد جبران خدمات ‌به منظور ارتقای بهره وری عملکرد کادر ‌‌درمان در ‌بیمارستان شهید چمران ساوه

Investigating the impact of the joint operational program of the Ministry of Health(HOP)on organizational productivity in Mazandaran University of Medical Sciences and Health Services

بررسی تاثیر برنامه عملیاتی مشترک وزارت بهداشت(HOP) در بهره‌وری سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Volume 10, Number 17 (2022-9)

Presenting a model of reverse learning process in education of Mazandaran University of Medical Sciences

ارائه مدل فرایند یادگیری معکوس در آموزش دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Investigating the Relationship between Emotional Intelligence and Corona Pandemic Crisis Management in Mazandaran University of Medical Sciences

بررسی رابطه میان هوش هیجانی با مدیریت بحران پاندمی کرونا در دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Volume 9, Number 16 (2022-3)

Comparative analysis of organizational processes by the use of the social network concepts

ارزیابی مقایسه ای فرایندهای سازمانی با بهره‌گیری از مفاهیم شبکه‌های اجتماعی؛ مطالعه موردی در آموزش و پرورش مازندران

The Recognition and Ranking of the Dimensions of University Autonomy with Reason and Cause Approaches for the Efficiency of Islamic Azad Universities

شناسایی و رتبه بندی ابعاد استقلال دانشگاهی با رویکردهای دلیل گرا و علت گرا در دانشگاه‌های آزاد اسلامی

Volume 9, Number 15 (2021-9)

Investigating the role of talent management in the career development of hospital managers

بررسی نقش مدیریت استعداد در مسیر توسعه شغلی مدیران بیمارستان

Customer Relationship Management With The Help Of The Social Networks process

مدیریت روابط با مشتریان به کمک فرآیند بسترسازی شبکه‌های اجتماعی

The investigation of dimensions and components of optimal talent management In North Khorasan University of Medical Science for providing the conceptual framework

مطالعه ابعاد و مؤلفه های مدیریت بهینه استعداد در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی جهت ارائه چهارچوب مفهومی

Designing an efficient model of organizational processes, case study: Department of Education, Mazandaran Province in iran

مهندسی مجدد ساختار سازمانی با تکنیک‌های فرایندکاوی؛ مطالعه موردی در آموزش‌وپرورش مازندران

Volume 8, Number 14 (2021-2)

Relationship between organizational culture and job satisfaction of faculty members

رابطه بین فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی اعضای هیئت علمی

Philosophical Approach of Science in Marketing Theory; Paradigmatic Perspectives Analysis in Marketing

رویکرد فلسفی علم در تئوری بازاریابی؛ تحلیل دیدگاه‌های پارادایمی در بازاریابی

Investigating the Relationship between Quantum Management Skills in Improving the Organizational Performance of Faculty Members of Ilam University of Medical Sciences in 2019

بررسی ارتباط مهارت‌های مدیریت کوانتومی در بهبود عملکرد سازمانی اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام در سال 1398

Relationship between Social Capital and Development Management

رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت توسعه شایستگی های فردی در دانشگاه

Volume 7, Number 13 (2020-9)

Modeling the effects of organizational justice On the positive and negative consequences of the job, The mediating effect of organizational support and job effects

مدل‌یابی تاثیر عدالت سازمانی بر پیامدهای مثبت و منفی شغل: اثر میانجی حمایت سازمانی و عواطف شغلی

Identify The Impact Of Innovation Through Social Responsibility On Financial Performance (Arak Social Security Organization)

شناسایی تاثیر نوآوری از طریق مسئولیت اجتماعی بر عملکرد مالی (سازمان تامین اجتماعی اراک )

Modeling the effect of agility on organizational sustainability with the mediating role of organizational Culture in principals and deputies of public schools in the first period of high school.

مدل سازی اثر چابک سازی بر پایداری سازمانی با میانجی گری فرهنگ سازمانی در مدیران و معاونان مدارس دولتی دوره متوسطه اول.

Volume 6, Number 12 (2019-6)

Investigating the Relationship between Organizational Intelligence and Organizational Learning

بررسی رابطه بین هوش سازمانی با یادگیری سازمانی (مورد پژوهش؛ کارکنان شهرداری تهران )

The Effect of Managers' Communication Skills on Organizational Commitment among Employees of the Headquarters of Health Centers in Kermanshah Province in 1397

بررسی تاثیر مهارتهای ارتباطی مدیران بر تعهد سازمانی کارکنان حوزه های ستادی مراکز بهداشت استان کرمانشاه در سال 1397

Volume 5, Number 11 (2019-1)

The study of the situation of administrative system evolution with emphasizing on its root factors on hospitals affiliated to Mazandaran Medicine Science University

بررسی وضعیت برنامه تحول نظام اداری با تأکید بر عوامل زمینه ای آن در بیمارستان‌های تابعه دانشگاه علوم پزشکی مازندران

شناسایی و اولویت‌بندی زمینه‌های ارتقای کرامت انسانی در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان به روش تحلیل سلسله مراتبی

| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سلامت روان کارکنان آموزش و پرورش ناحیه 2 شهرستان ساری

| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

رضایتمندی کاربران نسبت به کیفیت سیستم اطلاعات بیمارستانی در مراکز آموزشی- درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندارن در سال 1395

| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between quality of work life and job satisfaction and burnout, with the mediation of emotional intelligence

رابطه بین کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی با فرسودگی شغلی وبا میانجیگری هوش هیجانی

Effect of integrated marketing communication on brand value with the role of agency's reputation (including case study)

تأثیر ارتباطات یکپارچه بازاریابی بر ارزش برند با نقش واسطه شهرت سازمان در بیمه ایران (به انضمام مطالعه موردی)

Identificaion and prioritization of effective indicators on optimal implementation of customer reiationship management in the insurance industry(including case study)

شناسایی و اولویت بندی شاخص های موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت ارتباط با مشتری در صنعت بیمه (به انضمام مطالعه موردی)

Examine the components of organizational agility to design a framework for achieving agility in social security organization

شناسایی مؤلفه‌های چابکی سازمانی جهت طراحی الگوی دستیابی به چابکی در ادارۀ تأمین اجتماعی

Volume 4, Number 10 (2018-7)

The role and place of value engineering in the repair and maintenance equipment

نقش و جایگاه مهندسی ارزش در تعمیر و نگهداری تجهیزات

بررسی هزینه خدمات درمانی ارائه شده در مرکز آموزشی درمانی رازی قائمشهر

Relationship between organizational justice and mental health at Government of Mazandaran province

رابطه عدالت سازمانی و سلامت روانی در کارکنان فرمانداری استان مازندران

The Relationship between Organizational Culture and Impact in the Laboratory of the Abadan Oil Refining Company Using the Denison Model

رابطه بین فرهنگ سازمانی واثربخشی در اداره آزمایشگاه شرکت پالایش نفت آبادان با استفاده از مدل دنیسون

The relationship between strategic planning with entrepreneurial marketing in the Saderat Bank of North Tehran

رابطه برنامه‌ریزی استراتژیک با بازاریابی کار آفرینانه در بانک صادرات منطقه شمال تهران

The investigation of holographic organization components to provide a conceptual framework in Shirvans Department of Education

مطالعه ابعاد و مؤلفه های سازمان هولوگرافیک جهت طراحی چهارچوب مفهومی در اداره آموزش و پرورش شهرستان شیروان

Identifying and Prioritizing of Factors Effecting Implementation of Total Quality Management in University of Medical Sciences of Hamedan Province Using Hierarchy Process Analysis

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در پیاده سازی مدیریت کیفیت جامع با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی

Volume 4, Number 9 (2018-1)

A Study of Determinant Factors in Information Technology Acceptance by the Librarians of Mazandaran University of medical science

بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کتابداران دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Investigate the relationship between individual and organizational skills, time management skills in secondary school principals of Babol

بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی و مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان در مدیران مقطع متوسطه شهر بابل

The organizational citizenship behavior role in the establishment of a comprehensive quality management in hospitals of Mazandaran University of Medical Sciences (Sari city case study)

نقش رفتار شهروندی سازمانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران (مطالعه موردی شهرستان ساری)

Investigate the relationship between decision-making and organizational trust models with an emphasis on organizational culture (study about education in Mazandaran Province)

بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)

The role of organizational culture in explaining the relationship between emotional intelligence and conflict management strategies (study about education in Mazandaran Province)

نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژی‌های مدیریت تعارض (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)

Volume 4, Number 8 (2017-9)

The relationship between organizational structure and the quality of working life of employees

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان

Study of the relationship between organizational health component of feasibility of knowledge management took place in the staff of Iran university of medical sciences.

بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران

Presenting an Optional Strategy Based on Analyzing the Organization Existing Strategic Plan (Case study: Mazandaran General Office of Education)

ارائۀ برنامۀ راهبردی مطلوب بر اساس تجزیه و تحلیل برنامۀ استراتژیک موجود سازمان (مطالعۀ موردی : ادارۀ کل آموزش و پرورش استان مازندران)

Analyzing Personality Traits and Job Stress Relationships with Mental Health of Mazandaran based Medical Science University Financial Managers

بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران

he Establishment of Knowledge Management in Social Security Organization of Mazandaran province in 1393

بررسی استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران در سال 1393

Volume 4, Number 7 (2018-2)

Study of relationship between stress level managers with their effectiveness in Mazandaran University of Medical Sciences

بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی آنان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Examine the relationship between knowledge and attitudes of managers of Mazandaran University of Medical Sciences of Law Management the civil service 1390

بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390

Managers to identify and prioritize the factors affecting the performance of Mazandaran University of Medical Sciences Using Hierarchical Process AHP

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی AHP

The impact of human capital on organizational intelligence Mazandaran University of Medical Sciences

تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Spiritual intelligence relationship with conflict management strategies in the complex academic staff PayambarAezam of Mazandaran Medical Sciences University

رابطه هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Volume 3, Number 6 (2016-10)

رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران

| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing the current situation (individual – social characteristics) of the rural non-working and the working women in Shirvan Chardavol county.

مقایسه وضعیت موجود( ویژگی‌های فردی–اجتماعی) زنان شاغل و غیر‌شاغل روستایی

The Studying influence of education method on employees learning of Mazandaran province customs

بررسی تاثیر نحوه آموزش بر یادگیری کارکنان گمرکات استان مازندران

The study of the relationship between office automation and the improvement of the managers decision making

بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران

The relationship between management efficiency whit intellectual capitals of the staff Central Headquarters of Mazandaran University of Medical Sciences

رابطه بین اثربخشی مدیریت با سرمایه فکری کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران

Volume 3, Number 5 (2016-10)

Total quality management and operational model for the implementation of TQM in organizations

مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها

The Role of on the job Training in Development and Empowerment the Human Resources

نقش آموزش‌های ضمن خدمت در توانمند سازی و توسعه منابع انسانی

Study of barriers and offering proper strategies for establishing Comprehensive the quality management system

بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری

Comparative survey into organizational establishments of public and private hospitals in Mazandaran.

بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران

Knowledge about information and communication technology (I CT) creativity Hospital Staff Imam Khomeini (ra) Surrey

رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری

Volume 3, Number 4 (2016-10)

The effect of information-Communication technology (ICT) on empowerment of Mazandaran Industrial estates Company personnel

تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران

Performance Evaluation based on Balanced Score Card (BSC) to Implement Strategies of Imam Khomini Therapeutic-Educational Center – Sari

ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری

The Effect Of Education On Patient Safety Culture in The Teacging Hospital of Sari:2012

بررسی تاثیر آموزش برفرهنگ ایمنی بیماردر بیمارستان‌های آموزشی شهرساری در سال 1391

Study of Effective Factors on the survival and persistence(preservation and retention) the headquarters staff in deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran

بررسی عوامل موثر بر بقا و ماندگاری (حفظ و نگهداری) کارکنان ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی مازندران

Study of pillars delegating and its relationship with job satisfaction headquarters staff deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran

بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی

Volume 2, Number 3 (2016-1)

Survey of management duties application extent of the nursing Service managers in sari hospitals

بررسی میزان به کارگیری وظایف مدیریتی توسط مدیران خدمات پرستاری بیمارستان های شهرستان ساری در سال8

Management talent and process selecting and duration of stay managers in Mazndaran University of Medical sciences

بررسی رابطه مدیریت استعداد با فرایند انتخاب و ابقاء مدیران در دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی مازندران

A Comparative Study of Employed Manpower Personnel with Institutional and Practical Standards and the Statement of Distance with Standards

بررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد

The relationship between Organizational Structure and performance variables

بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی

Indicators and dimensions of TQM In Mazandaran University of Medical Sciences and Health Services

بررسی شاخص ها و ابعاد TQMدر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان مازندران

Volume 2, Number 2 (2015-10)

Volume 1, Number 1 (2014-10)

Journal archive for Google Scholar Robot!

Journal of Process Engineering

نشریه مهندسی فرایندها