Journal archive for Google Scholar Robot!

Journal of Process Engineering

نشریه مهندسی فرایندها



Volume 4, Number 3 (2017-1)


Analyzing Personality Traits and Job Stress Relationships with Mental Health of Mazandaran based Medical Science University Financial Managers
بررسی رابطه ی بین ویژگی های شخصیتی و استرس شغلی با سلامت روانی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Establishment of Knowledge Management in Social Security Organization of Mazandaran province in 1393
بررسی استقرار مدیریت دانش در سازمان تامین اجتماعی استان مازندران در سال 1393
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

A Study of Determinant Factors in Information Technology Acceptance by the Librarians of Mazandaran University of medical science
بررسی عوامل موثر بر پذیرش فناوری اطلاعات توسط کتابداران دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigate the relationship between individual and organizational skills, time management skills in secondary school principals of Babol
بررسی رابطه بین مهارت‌های فردی و مهارت‌های سازمانی مدیریت زمان در مدیران مقطع متوسطه شهر بابل
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The organizational citizenship behavior role in the establishment of a comprehensive quality management in hospitals of Mazandaran University of Medical Sciences (Sari city case study)
نقش رفتار شهروندی سازمانی در استقرار مدیریت کیفیت جامع در بیمارستان‌های دانشگاه علوم پزشکی مازندران (مطالعه موردی شهرستان ساری)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Investigate the relationship between decision-making and organizational trust models with an emphasis on organizational culture (study about education in Mazandaran Province)
بررسی رابطه مدل‌های تصمیم گیری و اعتماد سازمانی با تاکید بر فرهنگ سازمانی (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The role of organizational culture in explaining the relationship between emotional intelligence and conflict management strategies (study about education in Mazandaran Province)
نقش فرهنگ سازمانی در تبیین رابطه بین هوش هیجانی و استراتژی‌های مدیریت تعارض (مطالعه موردی آموزش و پرورش استان مازندران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 2, Number 2 (2015-9)


رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران
رابطه سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با بهره‌وری نیروی انسانی در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم (ص) دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparing the current situation (individual – social characteristics) of the rural non-working and the working women in Shirvan Chardavol county
مقایسه وضعیت موجود( ویژگی‌های فردی–اجتماعی) زنان شاغل و غیر‌شاغل روستایی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Studying influence of education method on employees learning of Mazandaran province customs
بررسی تاثیر نحوه آموزش بر یادگیری کارکنان گمرکات استان مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The study of the relationship between office automation and the improvement of the managers decision making
بررسی رابطه بین اتوماسیون اداری و بهبود تصمیم‌گیری مدیران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between management efficiency whit intellectual capitals of the staff Central Headquarters of Mazandaran University of Medical Sciences
رابطه بین اثربخشی مدیریت با سرمایه فکری کارکنان ستاد مرکزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of relationship between stress level managers with their effectiveness in Mazandaran University of Medical Sciences
بررسی رابطه بین میزان فشارروانی مدیران با اثربخشی انان در دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Examine the relationship between knowledge and attitudes of managers of Mazandaran University of Medical Sciences of Law Management the civil service 1390
بررسی رابطه آگاهی و نگرش مدیران دانشگاه علوم پزشکی مازندران از قانون مدیریت خدمات کشوری در سال 1390
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Managers to identify and prioritize the factors affecting the performance of Mazandaran University of Medical Sciences Using Hierarchical Process AHP
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر برعملکرد مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با استفاده از فرآیند سلسله مراتبی AHP
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The impact of human capital on organizational intelligence Mazandaran University of Medical Sciences
تاثیر سرمایه انسانی بر هوش سازمانی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Spiritual intelligence relationship with conflict management strategies in the complex academic staff PayambarAezam of Mazandaran Medical Sciences University
رابطه هوش معنوی با راهبردهای مدیریت تعارض در کارکنان مجتمع دانشگاهی پیامبر اعظم دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Presenting an Optional Strategy Based on Analyzing the Organization Existing Strategic Plan (Case study: Mazandaran General Office of Education)
ارائۀ برنامۀ راهبردی مطلوب بر اساس تجزیه و تحلیل برنامۀ استراتژیک موجود سازمان (مطالعۀ موردی : ادارۀ کل آموزش و پرورش استان مازندران)
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of the relationship between organizational health component of feasibility of knowledge management took place in the staff of Iran university of medical sciences.
بررسی رابطه بین مؤلفه های سلامت سازمانی با امکان پذیری استقرار مدیریت دانش در بخش ستادی دانشگاه علوم پزشکی ایران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between organizational structure and the quality of working life of employees
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با کیفیت زندگی کاری کارکنان
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Volume 1, Number 1 (2014-2)


A Comparative Study of Employed Manpower Personnel with Institutional and Practical Standards and the Statement of Distance with Standards
بررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between Organizational Structure and performance variables
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Indicators and dimensions of TQM In Mazandaran University of Medical Sciences and Health Services
بررسی شاخص ها و ابعاد TQMدر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of information-Communication technology (ICT) on empowerment of Mazandaran Industrial estates Company personnel
تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Performance Evaluation based on Balanced Score Card (BSC) to Implement Strategies of Imam Khomini Therapeutic-Educational Center – Sari
ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect Of Education On Patient Safety Culture in The Teacging Hospital of Sari:2012
بررسی تاثیر آموزش برفرهنگ ایمنی بیماردر بیمارستان‌های آموزشی شهرساری در سال 1391
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of Effective Factors on the survival and persistence(preservation and retention) the headquarters staff in deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran
بررسی عوامل موثر بر بقا و ماندگاری (حفظ و نگه‌داری) کارکنان ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of Effective Factors affecting the the productivity of working groups deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran
بررسی عوامل موثر بر بهره وری گروه های کاری معاونت توسعه و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of pillars delegating and its relationship with job satisfaction headquarters staff deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran
بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Total quality management and operational model for the implementation of TQM in organizations
مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of on the job Training in Development and Empowerment the Human Resources
نقش آموزش‌های ضمن خدمت در توانمند سازی و توسعه منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of barriers and offering proper strategies for establishing Comprehensive the quality management system
بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparative survey into organizational establishments of public and private hospitals in Mazandaran.
بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Knowledge about information and communication technology (I CT) creativity Hospital Staff Imam Khomeini (ra) Surrey
رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles