Journal archive for Google Scholar Robot!

Journal of Process Engineering

نشریه مهندسی فرایندها



Volume 1, Number 1 (2014-2)


A Comparative Study of Employed Manpower Personnel with Institutional and Practical Standards and the Statement of Distance with Standards
بررسی مقایسه ای وضعیت نیروی انسانی شاغل با استانداردهای تشکیلاتی مورد عمل و اعلام فاصله با استاندارد
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The relationship between Organizational Structure and performance variables
بررسی رابطه بین ساختار سازمانی با متغیرهای عملکردی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Indicators and dimensions of TQM In Mazandaran University of Medical Sciences and Health Services
بررسی شاخص ها و ابعاد TQMدر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The effect of information-Communication technology (ICT) on empowerment of Mazandaran Industrial estates Company personnel
تاثیر فناوری اطلاعاتی ارتباطاتی بر توان تصمیم گیری کارکنان شرکت شهرک های صنعتی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Performance Evaluation based on Balanced Score Card (BSC) to Implement Strategies of Imam Khomini Therapeutic-Educational Center – Sari
ارزیابی عملکرد بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن BSC)) جهت پیاده سازی استراتژی‌های مرکزآموزشی درمانی امام خمینی (ره) ساری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Effect Of Education On Patient Safety Culture in The Teacging Hospital of Sari:2012
بررسی تاثیر آموزش برفرهنگ ایمنی بیماردر بیمارستان‌های آموزشی شهرساری در سال 1391
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of Effective Factors on the survival and persistence(preservation and retention) the headquarters staff in deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran
بررسی عوامل موثر بر بقا و ماندگاری (حفظ و نگه‌داری) کارکنان ستادی معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of Effective Factors affecting the the productivity of working groups deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran
بررسی عوامل موثر بر بهره وری گروه های کاری معاونت توسعه و منابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of pillars delegating and its relationship with job satisfaction headquarters staff deputy of development and resource management of University of Medical Sciences, Mazandaran
بررسی ارکان تفویض اختیار و ارتباط آن با رضایت شغلی کارکنان معاونت توسعه مدیریت و منابع دانشگاه علوم پزشکی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Total quality management and operational model for the implementation of TQM in organizations
مدیریت کیفیت فراگیر و الگوی عملی برای استقرار مدیریت کیفیت فراگیر در سازمان ها
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

The Role of on the job Training in Development and Empowerment the Human Resources
نقش آموزش‌های ضمن خدمت در توانمند سازی و توسعه منابع انسانی
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Study of barriers and offering proper strategies for establishing Comprehensive the quality management system
بررسی موانع و ارائه راهکارهای مناسب جهت برقراری نظام مدیریت کیفیت جامع (TQM)در بیمارستان فاطمه زهرا (س) شهرستان ساری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Comparative survey into organizational establishments of public and private hospitals in Mazandaran.
بررسی تطبیقی تشکیلات سازمانی بیمارستان‌های دولتی و خصوصی استان مازندران
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |

Knowledge about information and communication technology (I CT) creativity Hospital Staff Imam Khomeini (ra) Surrey
رابطه دانش فناوری اطلاعات و ارتباطات (ICt) برخلاقیت کارکنان مرکز آموزشی و درمانی بیمارستان امام خمینی (ره) ساری
| [Abstract-FA] | [Abstract-EN] | [PDF-FA] | [XML] |


Home | All volumes | All issues | All articles